Se acabó la doble indemnización

[BPN-15/07/22] Desde el pasado 1º de julio quedó eliminada definitivamente la llamada "doble indemnización" que estuvo vigente desde el 13 de diciembre de 2019 hasta el 30 de junio de 2022.

Si bien el nombre aludía a una indemnización doble, durante los últimos meses el beneficio se fue reduciendo en un 25% cada dos meses hasta desaparecer el último día de primer semestre del año.

Del total 11 meses y cuatro días en que rigió la norma, durante 58 días la indemnización fue del 75%, 60 días del 50% y 61 días del 25%. En todos los casos el tope del plus indemnizatorio no podía superar los 500 mil pesos.

El Decreto 34/2019 que otorgó el beneficio y sus sucesivas prórrogas y modificaciones estuvo vigente dos años, seis meses y 13 días.

Como el beneficio se otorgó para controlar el alto índice de desocupación primero y las consecuencias de la pandemia del COVID-19 después, es interesante contrastar la evolución de este índice contra dos medidas que tomó el Poder Ejecutivo: la doble indemnización y la prohibición de despedir o suspender a un trabajador sin justa causa, por falta o disminución de trabajo [ilustración nota].

Según el INDEC cuando se firmó el DNU 34/19 (Doble indemnización) la desocupación estaba en el orden de 8,9%, a fines de 2021 había descendido al 7% y se mantuvo en ese número hasta el primer trimestre de este año.