Los miembros paritarios se reunieron para clarificar puntos

[BPN-15/09/22] El pasado 9 de septiembre la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) aclaró que las sumas fijas mensuales remunerativas –conocidas como bonos- cuyo pago se extiende hasta febrero del año que viene deben ser consideradas para el cálculo de las horas extras, el Sueldo Anual Complementario (SAC) y las vacaciones aunque no inciden en los adicionales de convenio. Es de recordar que tampoco modifica el cálculo de la antigüedad porque ésta surge de la escala salarial.

Explicaron que ante la cantidad de consultas que recibieron sobre la interpretación de la aplicación de la suma fija mensual remunerativa acordada el 5 de julio y homologada el 7 de ese mes mediante la Resolución 1.365, los miembros paritarios que representan al sector empleador (AIERH, CAPHyAI y UADI ^[1]) y sus asesores laborales se reunieron con el fin de clarificar los puntos en duda que no están mencionados en dicho acuerdo.

Así lo informó la entidad mediante la Circular 57 que distribuyó entre sus asociados por correo electrónico

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