Este mes las escalas perderán en la medición mensual e interanual

[BPN-15/09/22] Este mes de septiembre el promedio de las escalas salariales de los encargados de edificios [1] perderá contra la inflación 6 puntos porcentuales con respecto al mes pasado y -18,91 puntos contra la medición interanual y ganará contra la acumulada anual 4,53 puntos.

En septiembre el promedio de las escalas salariales no se incrementará con respecto al mes pasado. Esto se debe a que no hubo variaciones en el bono de 12 mil pesos que se estipuló para agosto y septiembre y que aplica a todas las funciones y categorías proporcional a la jornada de trabajo. El acuerdo se firmó el 5 de julio pasado y se homologó el 7 de ese mes mediante la Resolución 1.365 [2].

Durante el noveno mes de este año el promedio de las escalas salariales se mantuvo en 114.146 pesos mensuales.

El incremento acumulado anual de las escalas salariales desde enero de este año hasta septiembre seguirá siendo de un 70,4%.

El promedio de las escalas salariales de diciembre del 2021 fue de 66.988 pesos.

Desde septiembre de 2021 hasta el mismo mes de este año las escalas salariales se mantendrán en un 63,74%.

En septiembre del año pasado el promedio de las escalas salariales fue de 69.714 pesos mensuales.

El promedio anual de los primeros nueve meses de este año contra los nueve primeros del año pasado arrojó un aumento del 60,93%. Una diferencia de 0,43 puntos con respecto al mes pasado.

Según el Índice de Precios de Consumidor que mide el INDEC la inflación de agosto llegó al 7% y para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) que estima el Banco Central de la República Argentina (BCRA) la inflación de septiembre será de un 6%.

Según estos números, la inflación acumulada anual será de un 65,87% y la interanual está estimada en un 82,65%.

Mientras tanto, el haber mínimo de un jubilado que paga expensas en septiembre trepará a los 50.352,59 pesos mensuales. Esto se debe a dos factores independientes: por una parte, los haberes recibirán un 15,53% (Resolución 201/ANSES) en concepto de actualización trimestral y por otra se otorgó un "refuerzo de ingreso previsional" por un monto máximo de 7 mil pesos (Decreto 532) hasta el mes de noviembre inclusive.

En dólares, este haber mínimo representa 343 dólares al precio oficial, 192 dólares a cotización turista o 183 dólares según el mercado blue ^[3].

En septiembre del año pasado ese haber estuvo en 25.922,41 pesos y en diciembre fue de 37.061,62 pesos.

Este mes el incremento del haber mínimo de la clase pasiva fue positivo contra la inflación tanto en su medición mensual (28,18 puntos), como en el cálculo interanual (11,59 puntos) y negativa en el acumulado anual (-30 puntos).

En enero de 2016 la jubilación mínima estaba establecida en 4.299,06 (u$s 312,98). Si ese haber hubiera aumentado al ritmo de la inflación hoy debería ser de 55.436,79 pesos mensuales (u$s 348,66 promedio a valor oficial).

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[1] Para comparar escalas salariales del sector se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió se sumaron los bonos, tanto los acordados en paritarias como por el Poder Ejecutivo nacional.

[2] BPN Nº 732 de 15/07/22: "Se acordaron siete bonos remunerativos hasta febrero".