Este año encargados encabezó a los 12 primeros

[BPN-15/11/22] El gremio de encargados de edificios encabezaría el ranking de los 12 gremios que consiguieron las mejores cifras en las paritarias de este año. Supera en más de 18 puntos porcentuales al aumento recibido por los trabajadores de carga y descarga, el segundo de la lista.

Es de destacar que en casi todos los casos el cronograma de aumentos desborda al año que viene. Los casos más notorios son el de camioneros (agosto de 2023), calzado (abril), vidrio y ópticas (marzo) y navales (marzo de 2023). Hasta febrero de año que viene se extendieron los acuerdos de encargados de edificios, seguros y farmacéuticos.

Así surge de un trabajo realizado por El Cronista el pasado 4 de noviembre ^[1] que la redacción de Pequeñas Noticias completó con la información relevante para el sector de encargados de edificios.

La Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) cerró el año negociando un aumento extra del 20% para todos los trabajadores del rubro. Éste se sumó al 96% de corrección salarial que el sector ya había recibido en distintas cuotas desde enero del 2022.

Es de destacar que igual que con los aumentos recibidos por encargados de edificios los escalones de los aumentos desbordan al año que viene. La última cuota la recibirán en enero de 2023, un 8% sobre los básicos de convenio.

La Unión de Trabajadores del Calzado (UTICRA), acordó un incremento salarial del 113,05% para todos los trabajadores de la actividad aunque en este caso el alcance de la paritaria de este año llega hasta abril del año que viene.

Por una parte acordaron un aumento del 55% a partir del 1º de noviembre que en principio será no remunerativo pero que luego se incorporará a la liquidación salarial en febrero del año próximo lo que en total implicará un aumento del 68,32%.

Por otra durante los próximos meses de febrero, marzo y abril de 2023 habrá otro aumento -también no remunerativo- del 12% cada mes.

El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) acordó en el marco de las paritaria 2022 un 18% durante los periodos de abril a julio 2022, un 25% desde agosto hasta septiembre, un 20% desde octubre a diciembre y un 20% desde enero del año que viene hasta marzo