Leve descenso de la cantidad de puestos de trabajo

[BPN-15/03/23] Durante el año pasado disminuyó en un -1,51% la cantidad de puestos de trabajo del sector de la propiedad horizontal con respecto al mismo período del año pasado. Ya se venía advirtiendo esta tendencia a la baja en las mediciones trimestrales de este año ^[1]. Por otra parte, el promedio anual de los ingresos mensuales aumentó un 73,54%.

En promedio, desde durante el 2022 hubo 864 puestos de trabajo menos que durante el 2021.

Desagregando por género, los varones perdieron 737 (-1,78%) puestos de trabajo durante el 2022 mientras que las mujeres 127 (-0,81%) puestos. En total suman los ya mencionados 864 puestos de trabajo menos para el período.

Durante el 2022 la remuneración promedio anual informada por el Ministerio de Trabajo subió de 71.953,46 pesos mensuales a 124.870 pesos (73,54%) con respecto al año pasado.

Hay que tener en cuenta que en 2022 la remuneración mensual comenzó en enero con 75.704 pesos mensuales y terminó en diciembre con 249.231 pesos mensuales. Eso representó un aumento interanual de diciembre a diciembre de un 107,96%.

Durante el año pasado el ingreso promedio de un varón fue de 156.726 pesos mensuales y de una mujer 93.014 pesos.

El ingreso promedio de una trabajadora se mantiene en el 59,35% del de un trabajador. Sin embargo, como las escalas salariales del sector no discriminan varones y mujeres –o sea que a igual función y categoría igual remuneración- quedará por investigar las causas de estas diferencias.

Más en detalle, el incremento promedio anual de ingreso los varones durante el 2022 con respecto al 2021 fue de 66.517 pesos mensuales (73,74%) mientras que el de las mujeres fue de 39.316 pesos (73,22%).

Durante este tercer trimestre la relación porcentual de puestos de trabajo de varones y mujeres se mantuvo en sus porcentajes históricos con mínimas variaciones.

Para confeccionar este informe se tomó en cuenta a los trabajadores alcanzado por los Convenios Colectivos de Trabajo 589/10 590/10 y no contempla al personal de las empresas de limpieza.

La fuente de los datos fue el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) que depende de la Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales (DGEyEL) cuyo superior directo es la Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales (SSPTyEL) del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Según su sitio web el OEDE es un sistema de información construido a partir de la vinculación de diversos registros administrativos adaptados para usos estadísticos. Su objetivo es elaborar un conjunto de indicadores para el análisis estructural y dinámico del empleo y de las empresas, orientado a la toma de decisiones