La incidencia de la asignación de 60 mil pesos

[BPN-15/09/23] A pesar del último bono de 60 mil pesos que ordenó el Poder Ejecutivo, desde abril de este año hasta enero del año que viene las escalas salariales del sector se habrán depreciado 74,34 puntos porcentuales contra la inflación. Tomando el aumento mensual de las escalas contra los precios, todos los meses arrojan resultados negativos.

Si bien está previsto que durante ese período las escalas salariales se incrementen en un 81,6%, la inflación acumulada informada por el IPC (Índice de Precios al Consumidor) y el REM (Relevamiento de Expectativas del Mercado) habrá sido del 155,98%.

La paritaria 2023 de encargados de edificios empezaron en abril de este año y finalizarán en enero del año que viene. Está compuesta por dos acuerdos y una asignación no remunerativa otorgada por el Ejecutivo nacional: el primer acuerdo fue homologado el 20 de abril (Resolución 655) y el segundo el 2 de agosto mediante la Resolución 1.522.

En abril de este año se otorgó un aumento de un 20% pero se dejó de pagar un bono que se había acordado sólo para marzo. Por esa razón, si bien la paritaria abre con un aumento del 20%, sólo se incrementó en un 3,2% con respecto al mes anterior.

En el resto de los meses -según como se haya establecido el cálculo en los diferentes acuerdos- el porcentaje de los aumentos otorgados inciden en más o en menos en la variación mensual de las escalas.

Las sumas fijas también inciden porcentualmente de forma diferente según la base sobre la que se calcule. No es la misma incidencia de una suma fija en agosto que en noviembre luego de que las escalas recibieron varios aumentos.

El área verde es la medida por el IPC del INDEC. El área coloreada en amarillo clarito indica lo inflación estimada por el REM del Banco Central. Es de resaltar que si con el correr de los meses los números de la inflación mejoran (cosa bastante improbable) las escalas salariales de los encargados se apreciarán.