Por segunda vez desciende la cantidad de puestos de trabajo

[BPN-15/09/23] Durante el primer semestre de este año disminuyó en un -4,62% la cantidad de puestos de trabajo del sector de la propiedad horizontal con respecto al mismo período del año pasado.

Por otra parte, el promedio de las escalas salariales del primer semestre de este año aumentaron interanualmente un 321,78% mientras que el ingreso promedio de los encargados de edificios informado por el Ministerio de Trabajo aumentó un 117,55%.

En promedio, desde enero hasta junio de este año hubo -2.681 puestos de trabajo menos que durante el mismo periodo del 2022.

Desagregando por género, los varones perdieron -1.987 (-4,75%) puestos de trabajo durante este primer semestre mientras que las mujeres -695 (-4,62%) puestos.

En promedio, durante el primer semestre de 2023 la remuneración promedio informada por el Ministerio de Trabajo subió de 100.113 pesos mensuales a 217.793 pesos (117,55%) con respecto al mismo período del año pasado.

Sin embargo, el promedio de las escalas salariales del primer semestre del año pasado fue de 86.079 pesos mensuales mientras que el de este año fue de 190.905,62 pesos (121,78%), incluidos bonos.

Eso representa un aumento de las escalas salariales muy superior al promedio de ingresos mensuales por trabajador informado por el Ministerio de Trabajo. A primera vista una explicación posible es que se están reduciendo las horas de trabajo o se está reemplazando empleados con más antigüedad por nuevos.

La diferencia entre el promedio de ingresos y el de escalas salariales llega a los -4,23 puntos porcentuales. Durante los últimos 7 años el que más diferencia tuvo fue el 2021 con -9,69 puntos y le siguió el 2020 con -9,12 puntos.

Durante el primer semestre de este año el ingreso promedio bruto de un varón fue de 273.820 pesos mensuales y de una mujer 161.766 pesos.

El ingreso promedio de una trabajadora descendió a un 37,14% del de un trabajador varón. Sin embargo, como las escalas salariales del sector no discriminan varones y mujeres –o sea que a igual función y categoría igual remuneración- quedará por investigar las causas de estas diferencias.

Más en detalle, el incremento promedio de los varones con respecto al primer semestre del año pasado fue de 148.043 pesos mensuales (117,7%) mientras que el de las mujeres fue de 87.316 pesos (117,28%).

Durante este primer trimestre la relación porcentual de puestos de trabajo entre varones y mujeres se mantuvo con leves variaciones.

Para confeccionar este informe se tomó en cuenta a los trabajadores alcanzado por los Convenios Colectivos de Trabajo 589/10 590/10 y no contemplan al personal de las empresas de limpieza.

La fuente de los datos fue el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) que depende de la Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales (DGEyEL) cuyo superior directo es la Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales (SSPTyEL) del Ministerio de Trabajo de la Nación.