Siguen las huelgas en Página/12

[BPN-15/09/23] El pasado 2 de septiembre los trabajadores de Página/12 volvieron a realizar una jornada de huelga exigiendo dos cosas: una recomposición salarial y el fin de su "política antisindical". Ésta consiste en otorgarle mayores aumentos a quienes no se suman a las medidas de fuerza con el objetivo de debilitar su organización gremial.

Explicaron que "desde que el Grupo Octubre tomó el control del diario en 2016, los salarios se deterioraron muy por debajo del promedio de la economía", y agregaron: "El básico de un redactor es de apenas 152 mil pesos, 97 pesos mil por debajo de la canasta básica total familiar que mide el INDEC".

Es de recordar que Página/12 es uno de los medios de comunicación que componen el Grupo Octubre que a su vez es propiedad del SUTERH (Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) comandado por Víctor Santa María.

Es por esta razón que señalaron: "Pese a estar controlado por un sindicato, el Grupo Octubre no solo desconoce la representación de la Comisión Interna sino que comenzó a otorgar mejoras sobre el piso de la paritaria solo a quienes se comprometen explícitamente a no parar".

Manifestaron que "amparándose en el cumplimiento de las vergonzosas paritarias que firmó la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires), en los últimos años el Grupo Octubre depreció sistemáticamente nuestros salarios y sólo accedió a conceder una mínima mejora colectiva tras un largo plan de lucha durante 2022".

Denunciaron también que "los ascensos en Página/12 también tienen como condición la no adhesión a medidas de fuerza. De hecho, muchas de esas promociones representan una mejora salarial escasa (un editor cobra unos 230 mil pesos) y son impulsadas con el único objeto de debilitar a la Comisión Interna".

Ampliaron que "al mismo tiempo y para disimular el efecto de los paros, el diario se abastece con contenidos generados por otras usinas del Grupo Octubre, como Agencia GO, AM 750, IP, Canal 9 y suplementos como Buenos Aires/12, elaborados con personal fuera de convenio".