|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Paritarias Encargados de Edificios 2024
[BPN-15/08/24] Con el acuerdo del 5% para julio firmado el pasado 22 de julio entre las entidades de administradores que representan a los consorcios en paritarias [1] y la FATERyH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal), el promedio de las escalas salariales [2] de ese mes ganaran levemente contra la inflación mensual pero perderán contra la inflación acumulada anual y la medición interanual [ ver nota].El incremento mensual En julio el promedio de las escalas salariales varió un 5% con respecto al mes anterior mientras que la inflación de ese mes fue del 4%. La diferencia fue a favor de los trabajadores en un punto porcentual. El acumulado anual En julio el promedio de las escalas salariales aumento 68,2% en lo que va del año. La inflación por su parte aumentó un 87%. La diferencia fue en contra de los trabajadores en -18,8 puntos porcentuales. El interanual El incremento interanual de las escalas salariales desde julio del año pasado hasta el mismo mes de éste fue de un 218,32%. Los precios que mide el INDEC, por su parte, aumentaron un 263,4%. La diferencia en contra de los trabajadores fue de -45,1 puntos porcentuales. Las declaraciones de Santa María El miércoles 31 de julio Víctor Santa María, titular del SUTERH, afirmó en un video que se difundió por redes sociales que las escalas salariales desde octubre del año pasado hasta julio de este año aumentaron en un 134% mientras que la inflación lo hizo en sólo un 109% lo que daría 25 puntos porcentuales de diferencia a favor de los trabajadores [3].
Sin embargo, de los cálculos de la redacción de Pequeñas Noticias y tomando los promedios de las escalas salariales publicadas por el mismo SUTERH (incluídas las polémicas escalas de noviembre, diciembre y enero) desde octubre del año pasado hasta julio de este año incluidos los bonos acordados las escalas aumentaron un 127,7% mientras que la inflación medida por el INDEC subió un 186,5%. Una diferencia en contra de los trabajadores de -58,8 puntos porcentuales.
En la tabla precedente se puede observar que en diciembre y enero la inflación fue superior al 20% mientras que en noviembre febrero y marzo la inflación fue mayor de un 10%. Por
su parte las escalas salariales también aumentaron dos veces más de un
20% (tomando inclusive el bono del 20% de diciembre) pero más de un 10%
sólo en el mes de marzo --- [1] Firman los convenios colectivos de encargados de edificios la CAPHyAI (Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias), el AIERH (Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal) y la UADI (Unión Administradores de Inmuebles) [2] Para comparar escalas salariales del sector se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió se sumaron los bonos, tanto los acordados en paritarias como por el Poder Ejecutivo nacional incluido el bono no remunerativo del 20% que se paga en diciembre. [3] Cuenta de Facebook de la cuenta "SUTERH Trabajadores de Edificios" del 31/07/24. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
Pequeñas Noticias en las redes sociales con toda la actualidad: Twitter - Grupo de Facebook - Noticias en Facebook - Google + |
[ El contenido de este sitio -escrito, fotogáfico y artístico- está protegido por las leyes vigentes de propiedad intelectual - Queda prohibida su reproducción total o parcial -por el medio que sea- sin autorización escrita de Pequeñas Noticias ]
' ' '
