Durante el 3º trimestre se mantiene la caída de puestos de trabajo

[BPN-15/12/24] Durante el tercer trimestre de este año disminuyó en un -3,77% la cantidad de puestos de trabajo del sector de la propiedad horizontal con respecto al mismo período del año pasado. Por otra parte, el ingreso promedio mensual del trimestre aumentó un 199,75%.

En promedio, desde julio hasta septiembre del 2024, hubo 2.031 puestos de trabajo menos que durante el mismo periodo del 2023.

Desagregando por género, los varones fueron los más perjudicados, perdieron 1.406 (-3,61%) puestos de trabajo durante ese tercer trimestre mientras que las mujeres sólo 625 (-4,18%) puestos. En total suman los ya mencionados 2.031 puestos de trabajo menos para el período.

Durante los primeros 9 meses del año la relación porcentual de puestos de trabajo de varones y mujeres aumentó levemente a favor de los varones.

Por último, durante este tercer trimestre del año el nivel de empleo en el sector de la propiedad horizontal fue inferior al del 2016 aunque superior al del 2015.

Durante el tercer trimestre de 2024 la remuneración promedio informada por el Ministerio de Trabajo subió de 258.484 pesos mensuales a 774.793 pesos (199,75%) con respecto al mismo período del año pasado.

Este año, de julio a septiembre, el promedio de ingreso de un encargado varón fue de 964.512 pesos mensuales y el de una mujer 585.074 pesos. En comparación, durante el mismo período del año pasado el ingreso promedio de un varón fue de 322.071 pesos mensuales y de una mujer 194.897 pesos.

Más en detalle, el incremento promedio de los varones con respecto al tercer trimestre del año pasado fue de 642.441 pesos mensuales (199,47%) mientras que el de las mujeres fue de 390.177 pesos (200,20%).

El ingreso promedio de una trabajadora se mantiene en el 60,13% del de un trabajador. Sin embargo, como las escalas salariales del sector no discriminan entre varones y mujeres –o sea que a igual función y categoría igual remuneración- quedará por investigar las causas de estas diferencias.

Para confeccionar este trabajo se tomó en cuenta a los trabajadores alcanzado por los Convenios Colectivos de Trabajo 589/10 590/10 y no contemplan al personal de las empresas de limpieza.

La fuente de los datos fue el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) que depende de la Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales (DGEyEL) cuyo superior directo es la Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales (SSPTyEL) del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Según su sitio web el OEDE es un sistema de información construido a partir de la vinculación de diversos registros administrativos adaptados para usos estadísticos. Su objetivo es elaborar un conjunto de indicadores para el análisis estructural y dinámico del empleo y de las empresas, orientado a la toma de decisiones.