Se siguen sumando acuerdos sin homologar

[BPN-15/06/25] El pasado 20 de mayo las tres entidades de administradores que negocian los acuerdos salariales en nombre de los consorcios [1] y la FATERyH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal) acordaron un aumento para los encargados de edificios del 1,1% para junio y un bono remunerativo de 50 mil pesos. Las partes acordaron reunirse en julio.

Este acuerdo no fue ni ratificado por los firmantes ni homologado.

El acuerdo se habría firmado un martes, al día siguiente el miércoles 21 de mayo se presentó por mesa de entrada toda la documentación necesaria para su homologación y ese mismo día fue derivado a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Desde ese momento y hasta la fecha de la redacción de esta nota no se registraron más movimientos en el expediente. Ya pasaron 24 días corridos [2].

Tampoco está homologado el acuerdo presentado el 25 de febrero en el que se había acordado:

1.- Un incremento salarial en marzo del 1,1% a calcular sobre la escala de febrero.

3.- Una cifra fija remuneratoria de 50 mil pesos a TODAS las categorías a pagar en marzo, abril y mayo.

4.- El incremento de la Contribución Solidaria a 24 mil pesos indexados según las escalas salariales del sector.

5.- Un bono del 20% similar al que ya se otorga en diciembre.

La homologación tácita –de no haber novedades por parte de la Secretaría de Trabajo- se podría invocar recién a partir del 26 de junio.

En el supuesto de que se homologaran los dos acuerdos en junio las escalas salariales de los encargados habrán ganado contra la inflación mensual 19,04 puntos porcentuales (pp) porque en junio recibirán un aumento del 21,4% mientras que la inflación está estimada en un 2,2%. La diferencia entre mayo y junio será del aumento del 1,1% más el bono del 20%.

Habrán perdido en el acumulado anual -5,21 pp porque el promedio de las escalas salariales desde enero a la fecha aumentó un 12% mientras que la inflación está estimada en un 17,21%.

Habrá ganado en la medición interanual 22,79 puntos porcentuales porque el promedio de escalas salariales aumentó en el último año 64,78% mientras que la inflación está estimada en un 41,99%