A la espera que la asesoría técnica legal indique cómo se sigue

[BPN-15/07/25] Tanto el acuerdo paritario de encargados de edificios firmado el 25 de febrero para los meses de marzo, abril, mayo y junio como el firmado el 20 de mayo para el mes de junio están a la espera de dictamen de la Asesoría Técnico Legal de la Secretaría de Trabajo para ser homologados.

Es de suponer que durante la segunda quincena de este mes se acordará algún otro aumento a los encargados para el mes de julio lo que agregará más acuerdos a la espera de homologación.

El 25 de febrero FATERyH inició el expediente de homologación de un acuerdo fechado ese mismo mes pero al que le falta el día. En ese acuerdo se resuelve:

1.- Un incremento salarial del 1,1% en las escalas salariales de los encargados de edificios a partir de marzo y a calcular sobre la escala de febrero.

2.- Una cifra fija remuneratoria de 50 mil pesos a todas las categorías a pagar en marzo, abril y mayo.

3.- Agregar un bono en junio del 20% similar al que ya se paga durante diciembre junto al Sueldo Anual Complementario (SAC).

4.- El aumento de la Contribución Solidaria a 24 mil pesos indexados según los aumentos de las escalas salariales del sector.

El 9 de mayo se firma un nuevo acuerdo aclarando faltantes y errores del acuerdo anterior.

Ese mismo día la Secretaría de Trabajo llama a los miembros paritarios para ratificar ese nuevo acuerdo.

La UADI, el AIERH, la CAPHyAI y la FATERyH [1] ratifican el acuerdo.

El 12 de mayo la Secretaría de Trabajo estima que corresponde que tome conocimiento la Asesoría Técnico Legal a los efectos de indicar la tramitación a seguir.

En ese punto se encuentra desde entonces.

El 20 de mayo se firma un acuerdo que otorga a los encargados de edificio:

1.- Un aumento del 1,1% para junio sobre la escala de mayo (no homologado)

2.- Un bono remunerativo de 50 mil pesos a todas las categorías.

El 21 de mayo se presenta para homologar. Ese mismo día se deriva internamente el expediente a la Secretaría de Trabajo.

El 23 de junio la Secretaría de Trabajo estima que corresponde su giro a la Asesoría Técnico Legal para emitir opinión al respecto.

El 30 de junio la Secretaría de Trabajo llama a las partes a ratificar el acuerdo "sin que ello implique adelantar opinión respecto a la viabilidad de la pretensión formulada". O sea que no por el hecho de ser ratificado significará que será homologado.

El 1º de julio ratifican el acuerdo la UADI, la CAPHyAI y el AIERH.

El 2 de julio ratifica el acuerdo la FATERyH.

El 2 de julio la Secretaría de Trabajo estima que corresponde su giro a la Asesoría Técnico Legal para emitir opinión al respecto.

Igual que el acuerdo anterior, se encuentra desde entonces en ese punto