Dios perdona, la inflación no

[BPN-15/11/25] Si no hay novedades salariales durante la segunda quincena de noviembre de 2025, el promedio de las escalas salariales de los encargados de edificios perderá:

Para comparar las escalas salariales del sector, se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió, se sumaron los bonos acordados en paritarias o por el Poder Ejecutivo nacional, incluyendo los bonos no remunerativo del 20% que se pagan en junio y diciembre.

Quedan dos homologaciones pendientes. Los cálculos de este mes se realizaron tomando en cuenta los siguientes acuerdos:

1.- Acuerdo del 20 de mayo: Otorgó un aumento del 1,1% para junio más un bono de 50 mil pesos. Aún no fue homologado por la Secretaría de Trabajo. Este acuerdo fue ratificado por los miembros paritarios el 1º de julio, remitiéndose al día siguiente a la Asesoría Técnico Legal. Tomando esta última fecha, y de no haber observaciones, podría considerarse homologado tácitamente el 14 de agosto (30 días hábiles), aunque ni las entidades de administradores -en nombre de los consorcios- ni el SUTERH ratificaron esta presunción.

2.- Acuerdo del 22 de julio: Otorgó un aumento del 1,5% en julio, un 1,4% en agosto, y un bono remunerativo de 50 mil pesos para esos dos meses. Fue homologado el 7 de noviembre mediante la Disposición 2569.

3.- Acuerdo del 9 de septiembre: Otorgó un aumento del 1,8% para septiembre, 1,7% para octubre, y 1,6% para noviembre, más un bono de 50 mil pesos para esos meses y viáticos para las funciones sin vivienda (con excepciones). Su último movimiento fue el 14 de octubre y se podría considerar tácitamente homologado el próximo 27 de noviembre.

Estos cálculos no incluyen ni el acuerdo del 22 de julio para los meses de julio y agosto, ni el acuerdo del 9 de septiembre para septiembre, octubre y noviembre, dado que todavía no podrían considerarse homologados tácitamente.

En noviembre, el promedio de las escalas salariales será igual al del mes pasado: 867.107 pesos mensuales.

En noviembre, el promedio de las escalas salariales se mantendrá en un -4,09% menor con respecto a diciembre del año pasado.

Esto se debe a que, como todos los años, en diciembre se pagó un bono del 20% que no se cobró en enero, lo que provocó una baja brusca en los promedios de las escalas salariales del primer mes del año. Durante el último mes del año pasado, el promedio era de 938.645 pesos mensuales.

El incremento interanual de las escalas salariales desde noviembre del año pasado hasta el mismo mes de este año será del 15,09%. El promedio de las escalas salariales de noviembre de 2024 fue de 782.204 pesos.

Según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, la inflación de octubre fue del 2,3% y para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) del Banco Central de la República Argentina (BCRA), la de noviembre será del 2,2%. Con base en estos números, la inflación interanual de este mes será del 30,58%.

El haber mínimo de un jubilado que paga expensas en noviembre será de 403.085,39 pesos brutos, a los que se les debe descontar la "Obra social s/haberes PAMI".

Este monto se debe a tres razones:

1.- Se estableció en marzo del año pasado que el haber mínimo a partir de julio se actualizaría todos los meses según la inflación del IPC del INDEC (Decreto 274 del 22/03/24). Como la inflación de septiembre fue del 2,1%, las jubilaciones de noviembre aumentarán un 2,08% (Resolución 338 del 4 de noviembre).

2.- Se volvió a otorgar un "Bono Extraordinario Previsional" de hasta 70 mil pesos mediante el Decreto 771 del 27 de octubre.

3.- Se mantiene el veto que el 1º de agosto decretó el aumento jubilatorio de haberes del 7,2% y el incremento del bono (que pasaba de 70 mil pesos a 110 mil pesos y que además iba a empezar a actualizarse por inflación) (Decreto 534 / BO: 4/08/25). Este aumento había sido sancionado por el Congreso de la Nación el pasado 10 de julio.