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Presidente Dr. Eduardo DuhaldeSuba de sueldos

El presidente Duhalde firmó el decreto

El decreto sube los salarios de los trabajadores privados en $50 y se implementará en dos tramos. El primero es de $30 para los meses de enero y febrero y el segundo de $20 a partir de marzo y hasta junio de 2003.

Eduardo Duhalde firmó el jueves 19 de diciembre el decreto por el cual todos los trabajadores del sector privado que venían cobrando los $100 no remunerativos, vigentes desde el 1º de julio y hasta el 31 de diciembre, aumentará primero a $130 y luego a $150.

Los $130 los cobrarán con el sueldo de los meses de enero y febrero de 2003 y los $150 con los de marzo y hasta el sueldo correspondiente del mes de junio. Después se volverá a tratar el tema. El carácter de estos incrementos sigue siendo no remunerativo, por lo tanto no se lo tendrá en cuenta a la hora del cálculo de horas extras, vacaciones, aguinaldo e indemnizaciones y se le practicará los mismos aportes y contribuciones que a los $100 del decreto 1273/2002.

Si bien este ha sido un logro por parte de los representantes de los trabajadores, es insignificante a la hora de recordar que la devaluación provocó un alza de más del 70% en la canasta familiar durante el 2002.

Las organizaciones empresariales también tuvieron sus logros. El presidente Duhalde firmó un decreto por el cual se elimina la doble indemnización por despidos de los empleados nuevos y quedó claro que la doble indemnización para el resto de los trabajadores seguirá vigente hasta el 31 de marzo de 2003.

Cabe recordar que está actualmente vigente la ley 25.561 de Emergencia Pública y Reforma del Régimen Cambiario que establecía la doble indemnización y que fue prorrogada por 180 días más mediante el Decreto 883/2002.

Por otro lado hay sectores privados, como pequeños comerciantes y sectores de la industria de la construcción, que advirtieron que no están en condiciones de afrontar el aumento, incluso muchos de ellos no venían pagando los $100 del decreto anterior, a pesar de que existen multas por el no pago de esta suma Envíe desde aqui su comentario sobre esta nota

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