Sueldos Julio/2003

¿Cómo se incrementan y descuentan los $28?

El Decreto 392/03, Boletín Oficial (B.O.) 15/07/03, incrementó a partir del 1º de julio la remuneración básica de los trabajadores del sector privado y en relación de dependencia, comprendidos en el régimen de negociación colectiva, en 28 pesos por mes durante 8 meses, hasta agregar la suma de 224 pesos a la remuneración vigente al 30 de junio de 2003. También decía que estos incrementos progresivos serían deducidos de la asignación no remunerativa de $200 hasta que ésta desaparezca.

En su momento, entendimos que la asignación no remunerativa de 200 pesos iría decreciendo en 25 pesos por mes, ya que al dividirla por 8 cuotas arrojaba ese valor. También se había aclarado que ese adicional de $3 a cada cuota se establecía para que los sueldos de bolsillo no disminuyan demasiado a la hora de hacer el descuento correspondiente a la jubilación y al resto de los aportes del trabajador.

Con fecha 29 de julio (y posterior al cierre del Boletín de Pequeñas Noticias Nº 174 - 28/07/03) se publicó en el B.O. la Resolución ST 64 que reglamenta el Decreto 392/03 cuyo texto completo a la fecha todavía no obra en nuestro poder.

Sólo hemos podido encontrar un breve comentario en el sitio www.arizmendi.com.ar que dice: "Se incrementa en 8 cuotas de 28 pesos el salario básico a partir de julio de 2003, igual cantidad se descuenta a la asignación no remunerativa y se fijan los importes de los montos de aportes y contribuciones que se deben depositar por la misma: 5,40 % el empleador y 2,70 % el trabajador con destino a la obra social, debiendo además integrar los porcentajes previstos en la legislación vigente para el INSSJP..."

También aclara que: "el incremento será proporcional cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, trata los casos de trabajadores con comisión (viajantes exclusivos, no exclusivos y trabajadores a domicilio), agrega que no será aplicable a trabajadores agrarios, servicio doméstico y trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, que permite adecuaciones por particularidades del sector y del Convenio Colectivo de Trabajo."

Apenas tengamos el texto completo de la mencionada resolución, lo analizaremos en detalle y haremos un cuadro mes a mes para mostrar cómo se irán modificando los 200 pesos de la asignación no remunerativa.

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