1)

Suma no remunerativa:

$125 o $116 (Según se descuente $25 o $28 a los 200 pesos que se pagaban en el mes de junio. Siempre se abonará el proporcional al tiempo trabajado, Dto. 392/03, 905/03 y Res. 64/03)

2)

Dto. 392/03 (Cta. 3/8):

$ 28. Total acumulado $ 84. (Se agrega a los ítems remunerativos del sueldo. Tiene incidencia en las horas extras, vacaciones, aguinaldo, indemnizaciones. Siempre se abonará el proporcional al tiempo trabajado, Dto. 392/03, 905/03 y Res. 64/03))

3)

Aporte Jubilatorio:

11% para trabajadores que aportan al Estado (Régimen de Reparto) y 7% para trabajadores que aportan a una AFJP (Régimen de Capitalización) (Dto. 390/03)

4)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Dto. 388/03): $ 270.-

5)

Feriados del mes:

No hubo.

6)

Asignaciones familiares:

Todavía las abona el empleador junto a los haberes del mes, hasta tanto se incorpore al cronograma de la ANSES según el Dto. 641/03.

En este mes cambia el promedio del semestre a tener en cuenta para abonar las asignaciones. Este promedio corresponde a los meses Enero-Junio/2003 y se aplicará entre los meses de septiembre de 2003 y febrero de 2004. (Dto. 1245/96)

Al iniciarse una relación laboral se tomará en cuenta el valor de la primera remuneración por mes completo que regirá para todo el semestre.