¡ Y se va la 6º... !

El 30 de junio de 2004 es el nuevo plazo para el vencimiento de la sexta prórroga de la doble indemnización que se inició en el año 2002 como respuesta a la crisis económica y financiera que atravesaba el país.

El decreto 369/04 que trató el tema fue publicado en el Boletín Oficial el 2 de abril y consta de 5 artículos. El primero de ellos dice textualmente: "Prorrógase desde su vencimiento y hasta el día 30 de junio de 2004 inclusive, la suspensión de los despidos sin causa justificada y demás disposiciones contenidas en la última parte del artículo 16 de la Ley N° 25.561, cuya vigencia fuera oportunamente extendida por los Decretos N° 883 de fecha 27 de mayo de 2002, N° 662 de fecha 20 de marzo de 2003, N° 256 de fecha 24 de junio de 2003 y N° 1351 de fecha 29 de diciembre de 2003". En cuanto a la vigencia del decreto el artículo 2 dice que "la prórroga dispuesta por el artículo 1° entrará en vigencia a partir del día 1° de abril de 2004 inclusive".

El artículo 3º aclara que se ratifica la exclusión dispuesta por el Decreto N° 2639 de fecha 19 de diciembre de 2002 y los siguientes artículo son meramente formales.

Aparentemente después de esta nueva prórroga el gobierno estaría pensando en eliminarla gradualmente sin dejar de observar la evolución del índice de desempleo.

La gradualidad se podría plantear desde dos aspectos: desde la antigüedad del trabajador y desde el monto de la indemnización. La primera contempla una eliminación total de la doble indemnización según la antigüedad del trabajador, podría eliminarse primero en los que tienen menos de 5 años de antigüedad, luego en los que poseen entre 5 y 10 años y así sucesivamente. La segunda opción a estudiar iría reduciendo el monto de la indemnización, se achicaría el recargo del 100% sobre la indemnización por ejemplo al 70%, después al 40% y así hasta llegar a la indemnización normal.

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, explicó que la medida fue tomada porque el desempleo en los grandes centros urbanos sigue siendo alto.

La doble indemnización seguirá vigente hasta el 30 de junio para todos los trabajadores en relación de dependencia que pudieran ser despedidos sin causa y cuando su fecha de ingreso al trabajo sea anterior al 1º de enero de 2003.

 Pequeñas Noticias en las redes sociales con toda la actualidad: Twitter - Grupo de Facebook - Noticias en Facebook - Google +