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Errores de imprenta en los básicos Algunas
de los valores de las escalas salariales de la nueva Convención Colectiva
de Trabajo 378/04 (Art. 15), que es retroactiva a abril de 2004, tenían
errores de imprenta en los básicos de los trabajadores de media jornada y
de los encargados no permanentes Muchas copias de la planilla con los nuevos valores básicos de las funciones y categorías de los trabajador de edificios que son retroactivas al mes de Abril de 2004 y que distribuyeron las entidades de los administradores que participaron en las paritarias y el mismo sindicato, tienen errores de imprenta y así lo confirmó a Pequeñas Noticias la Sra. Estela del mismo SUTERH (Sindicato Unico de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) ante una pregunta en este sentido de nuestra redacción. Del mismo modo muchos ejemplares del Convenio 378/04 (Art. 15), que se estuvieron vendiendo en los puestos de la zona de Tribunales, fueron impresos con el error y hasta la publicación en el Boletín Oficial del 7 de mayo de 2004 reprodujo el error atribuido a la imprenta. Los sueldos que corresponden al mes de mayo de 2004 deberán liquidarse con los valores corregidos que por otra parte son retroactivos al mes de abril. Las funciones y categorías que se imprimieron con el error de imprenta son las de Ayudante de Media Jornada, Personal de Vigilancia Media Jornada, Encargado No Permanente con y sin vivienda a los que correspondían valores superiores y la función de Ayudante Temporario Media Jornada que debía tener un básico menor. Los valores correctos que debían haber sido impresos son:
Anteriormente, los valores incorrectos de estas categorías eran:
En
las próximas horas estos cambios se reflejarán en nuestro sitio www.PequenasNoticias.com.ar
en la sección Legislación/Legislación Laboral desde donde se
puede "bajar" libremente el nuevo Convenio Colectivo de
Trabajo --- [1] Sindicato Unico Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal [2] Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal |
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Convenio
Colectivo de Trabajo 378/4
EL SUTERH[1]
y el AIERH[2]
comenzaron a distribuir
entre sus afiliados los nuevos valores ya corregidos 
