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Con
la firma del Dr. Carlos Tomada, hoy se publicó en el Boletín Oficial la
resolución por la cual el Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentó $100
colocándose en $450 mensuales y en $2,25 la hora El 7 de septiembre de 2004 fue publicada en el Boletín Oficial (BO) y firmada por el Ministro de trabajo, Carlos Tomada, la Resolución 2/2004 por el cual el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) pasó de 350 a 450 pesos mensuales y de un valor por hora de 1,75 a 2,25 pesos. Los beneficiarios de este incremento son aquellos empleados comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo. Si bien este aumento tendrá incidencia en varios convenios colectivos de trabajo, el Nº 378/04 bajo el cual se encuentran los trabajadores de edificios de renta y horizontal, no sufrirá modificación alguna ya que todos sus valores básicos son superiores a $450, con lo cual las expensas no se verán incrementadas, al menos, por este motivo. El artículo 15 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 378/04 contiene la escala salarial correspondiente a cada una de las funciones y categorías de los trabajadores del sector. Se puede observar que el valor más bajo es de $ 593 (31,8% más que el SMVM) correspondiente a las funciones Encargado permanente, Ayudante permanente, Personal asimilado y Personal con más de una función, todos con vivienda y de 4º categoría y el más alto corresponde a la función del Mayordomo sin vivienda con $831 (84,7% más que el SMVM). Por otra parte el Gobierno parece decidido a dejar en manos de sindicatos y empresarios cualquier aumento general de salarios -negociaciones paritarias- y no hacerlo por decreto aunque desean una suba en los básicos de convenio para continuar estimulando el consumo. La decisión del aumento en el SMVM fue tomada en el marco del Consejo del Salario donde las posturas en un principio no fueron coincidentes: los empresarios estaban dispuestos a aumentarlo hasta $400 y la parte sindical pugnaba por $500 con futuros incrementos hasta alcanzar los $730 de la canasta básica de pobreza. Le
quedan pendientes al Consejo del Salario varios temas a tratar en el futuro,
uno de los cuales está referido a un posible aumento en las asignaciones
familiares que sí tendría incidencia en los haberes de los trabajadores
de edificios, aunque no en el costo laboral del consorcio. |
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Salario
Mínimo, Vital y Móvil
Este aumento no tendrá incidencia alguna en el sector de la propiedad
horizontal ya que todos los importes básicos están por encima de ese
valor 
