Novedades Laborales

Sueldos Mayo/05

Durante el mes de mayo no hay novedades para reflejar a la hora de liquidar los habares Solo cabe recordar la liquidación de los 60 pesos remunerativos y los 100 pesos no remunerativos según el Decreto 2005/04 Siguen vigentes los dos modalidades del aplicativos SIJyP Versión 23 Release 0 y 1.

[BPN-17/5/05] Para realizar los recibos de haberes correspondientes al mes 5 del presente año 2005 no hay nada nuevo que agregar o modificar. Solo hay que recordar que la suma no remunerativa de $50 del Decreto 1347/03 se convirtió en $60 remunerativos a partir del pasado mes de abril y que deben seguir liquidándose los $100 no remunerativos según el Decreto 2005/04 artículos 6º y 1º respectivamente.

Mayo 2005

1)	Suma Remunerativa (Dto. 2005/04 Art. 6):	$60. O el proporcional al tiempo trabajado.
2)	FATERYH (CCT 378/04 - Art. 27)	1% de aportes para trabajadores 2% de contribuciones para el empleador.
3)	Suma no remunerativa (Dto. 2005/04):	$100. Se abona el proporcional al tiempo trabajado y no lleva aportes ni contribuciones.
4)	Aporte Jubilatorio:	11% para trabajadores que aportan al Estado (Régimen de Reparto) y 7% para trabajadores que aportan a una AFJP (Régimen de Capitalización). Este porcentual se mantiene hasta el 01/07/05 (Dto. 809/04 - BO 28/6/04)
5)	Sueldo Mínimo Vital y Móvil (Resolución 2/2004)	$ 450 y $ 2,25 Resolución 2/2004 publicada en el BO el 7/9/04.
6)	Feriados del mes:	miércoles 25: Día de la Revolución de Mayo
7)	Doble indemnización (Dto. 2014/04)	A partir del 1º de enero de 2005 se deberá seguir abonando al 80% las indemnizaciones por despidos sin justa causa sin una fecha exacta de finalización, salvo que el trabajador haya sido incorporados a partir del 1º de enero de 2003 y represente un aumento en el total de los trabajadores que poseía el empleador al 31/12/02.

Esta modificación en el caracter de la suma, no significa ninguna modificación en el aplicativo de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) llamado Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJyP) ya que lo único que cambia es el importe bruto imponible a indicar en cada trabajador. Por este motivo siguen vigentes tanto la Versión 23 Release 0 como la Versión 23 Release 1.

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