Suma
Remunerativa |
$120.
Habrá que
esperar la publicación en el BO del anuncio relacionado con la
conversión de los actuales $100 no remunerativos. |
1) |
Suma
Remunerativa
(Dto.
2005/04 Art. 6) : |
$60.
O el proporcional al
tiempo trabajado. |
2) |
FATERYH
(CCT
378/04 - Art. 27) |
1%
de aportes para
trabajadores
2%
de contribuciones para el empleador. |
3) |
Suma
no remunerativa (Dto. 2005/04 Art. 1) : |
$100.
Se abona el
proporcional al tiempo trabajado y no lleva aportes ni
contribuciones. |
4) |
Aporte
Jubilatorio:
(Dto.
788/05 - BO 11/7/05) |
11%
para trabajadores que
aportan al Estado (Régimen de Reparto) y 7% para
trabajadores que aportan a una AFJP (Régimen de Capitalización).
Este porcentual se mantiene hasta el 01/07/06 |
5) |
Sueldo
Mínimo Vital y Móvil (
Resolución 2/2005 BO 6/6/05) |
A
partir del 1/5/05 $ 510 por mes y $ 2,55 por hora
A
partir del 1/6/05 $ 570 por mes y $ 2,85 por hora
A
partir del 1/7/05 $ 630 por mes y $ 3,15 por hora |
6) |
Feriados
del mes: |
2:
Día del encargado de edificios
10:
por el 12 Día de la Raza. |
7) |
Doble
indemnización (Dto. 2014/04) |
A
partir del 1º de enero de 2005 se deberá seguir abonando al 80%
las indemnizaciones por despidos sin justa causa sin una fecha
exacta de finalización, salvo que el trabajador haya sido
incorporados a partir del 1º de enero de 2003 y represente un
aumento en el total de los trabajadores que poseía el empleador al
31/12/02. |