¿Cómo incidiría un 19%?

Actualmente se encuentra vigente la escala salarial del mes de Julio/2006 que se debería aplicar hasta el mes de marzo de 2007 inclusive si es que para el mes de abril no se modifica en las próximas paritarias a desarrollarse en el sector.

Aún teniendo un porcentaje exacto del futuro aumento es muy difícil acercarnos a los probables valores para cada categoría y función. En el caso del último aumento, se realizó en tres etapas y en cada una de ellas la incidencia entre funciones y categorías de comportó de manera cambiante. Durante mucho tiempo el porcentaje de aumento logrado en paritarias se aplicaba íntegramente a la 4º categoría de cada función y después se iba aumentando proporcionalmente a la 3º, 2º y 1º categoría en un 5% más. Por ejemplo si se lograba un aumento del 5%, éste incidía en ese porcentaje en la 4º categoría, en la 3º la incidencia era del 10%, en la 2º del 15% y en la 1º de un 20%.

A partir de la escala salarial del mes de Mayo de 2006 la proporción de los aumentos cambió considerablemente pues el mayor aumento se aplicó a la 4º categoría y en las más alta la incidencia fue muy parecida, igual o menor.

En la escala que aún hoy está vigente, la del mes de Julio/2006 y comparándola con la de Mayo-Junio/2006, la 4º categoría tuvo una incidencia promedio del 8.50% que bajó levemente para la 3º y 2º categoría pero que se volvió a incrementar suavemente en la 1º llegando a un 9,17%. En este último caso las categorías de los extremos –la 1º y la 4º- son las que reciben la mayor incidencia del aumento.

Teniendo en cuenta la forma en que se calculó el último aumento, a continuación se mostrará una tabla en la que se aplicará un 19% de aumento a todas las funciones de la 4º categoría, un aumento de 18.84% a las de 3º, uno del 13.96% a las de 2º categoría y un 20.54% a las de 1º categoría. Esta incidencia se obtuvo comparando los aumentos de la última escala salarial que tampoco respetó la misma incidencia en todas las funciones ya que varió de función en función. De todas maneras, la intensión de estos números es sólo informativa y como guía para probables cálculos futuros.

Es muy importante tener en cuenta que esta tabla es solo una guía y en la misma se aplicó un aumento del 19% a la última categoría en una sola etapa. Es de estacar que los últimos incrementos fueron en dos y hasta en tres etapas por los cual la tabla antes indicada puede variar mucho de las que finalmente se pudieran aplicar.

En el caso de los adicionales la proporcionalidad es mucho más azarosa, por lo cual sólo aplicamos un 19% de aumento al valor del Personal jornalizado no más de 18hs por día y al Suplente con horario por día como para poder obtener un valor muy tentativo.

Recién empieza el mes de febrero por lo cual tendremos unos meses por delante hasta develar los valores definitivos que se deberán utilizar para el mes de Abril de 2007 si es que así surge de las inminentes negociaciones del sector de la propiedad horizontal.