Sumas no remunerativas para Diciembre de 2008 y Enero de 2009

[BPN-17/12/08] Según el acuerdo firmado por la parte trabajadora representada por la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y por la parte empleadora representado por la Unión Administradora de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria Edificios de Renta y Horizontal (AIERH), se "establece incorporar a la remuneración de los meses de diciembre de 2008 y enero de 2009, por única vez, una suma no remunerativa equivalente a $380 para aquellos trabajadores de jornada completa. Para los trabajadores jornalizados y suplentes, se establece –para ambos meses- el pago de una suma de igual concepto que surja de 190 divido 200 y al resultado multiplicarlo por la cantidad total de horas trabajadas en el mes de diciembre de 2008. El adicional que percibirán los trabajadores de media jornada será equivalente al 50% de lo establecido para los trabajadores de jornada completa".

La homologación del acuerdo por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social tiene fecha 5 de enero de 2009 y hasta el 19 de enero inclusive, no se había publicado la correspondiente norma en el Boletín Oficial (BO).

Otro párrafo del acuerdo hacía referencia a cuándo se debía abonar estas sumas no remunerativas pero ya quedó obsoleto. El texto decía: "...se abonará en dos cuotas iguales, mensuales y consecutivas de 190 pesos pagaderos con los haberes de diciembre del 2008 y enero de 2009, de pago único y extraordinario..."

Como todavía no se publicó en el BO y es difícil volver el tiempo atrás, no queda claro si los $380 hay que abonarlos en forma completa con los haberes de enero o se puede abonar en dos cuotas consecutivas de $190 a pagar una con el sueldo de enero de 2009 y otra con el de febrero de 2009 como lo informa el SUTERH desde su sitio web www.suterh.org.ar

Otra vez el administrador deberá recurrir a la bola de cristal o decidir pagar los $380 y quedar bien con el trabajador y mal con los propietarios o, si le parece mejor, abonar dos cuotas de $190 y quedar mal con el trabajador y un poco mejor con los propietarios. "Hagas lo que hagas..."

La escala salarial del mes de enero con la que se debe confeccionar el sueldo en cuestión no tienen modificaciones y es conveniente abonar la suma no remunerativa en un recibo aparte para que no quede mezclado con los conceptos remunerativos y traiga confusión a la hora de calcular los futuros aguinaldos o indemnizaciones.

Aunque lo ideal es esperar la publicación en el BO para liquidar los $380 y ver todos los detalles del caso, se hará difícil esperar la publicación para hacer las cosas como corresponde.

¿Será muy complicado publicar en el BO estas normas tan delicadas en tiempo y forma para poder trabajar y confeccionar los haberes de los trabajadores con toda la información y sin temor a perjudicar ni al empleado ni al empleador?