Administración de Consorcios


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Sueldos Mayo/09

Una tensa calma

[BPN-20/05/09] Parece que en pocos días habría nuevas escalas salariales, pero a la fecha no se publicó ni se difundió ningún listado.

Si hoy se realizaran los recibos de sueldo para el mes de mayo habría que confeccionarlos con los valores vigentes desde el mes Agosto de 2008 y en caso de que surjan novedades reflejarlas en el próximo mes. Si se puede esperar un poco quizá aparezca el material necesario para reflejar los cambios que haya logrado el sector.

Mayo 2009

1)	Escala salarial vigente (Res. Nº 339/2008 – BO 03/04/08)	Agosto 2008 <ver escala>
3)	FATERYH (CCT 378/04 - Art. 27)	1% de aportes para trabajadores 2% de contribuciones para el empleador.
4)	Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)	11%
5)	Sueldo Mínimo Vital y Móvil (Resolución 3/2008 BO 31/7/08)	A partir del 1/8/08$ 1200 por mes y $ 6,00 por hora A partir del 1/12/08 $ 1240 por mes y $ 6,20 por hora
6)	Asignaciones familiares (Dto. 1591/08 – BO 03/10/2008)	A partir de septiembre de 2008 aumentaron los topes salariales y los importes de las asignaciones familiares. Para los sueldos entre $100 y $2.400 se abonan $135 por hijo o prenatal y $540 por hijo discapacitado; entre $2.400,01 y $3.600 se paga $102 y $405; entre $3.600,01 y $4.800 se abona $67,50 y $270 respectivamente y para los haberes superiores a $4.800 solo se abona en caso de hijo discapacitado $270. Matrimonio $900, nacimiento $600 y adopción $3.600. Se debe verificar en la Autopista de Servicios del sitio www.anses.gov.ar si el consorcio de propietarios no fue incorporado al SUAF.
7)	Feriados de Mayo:	Viernes 1: Día del trabjador y Lunes 25: Día de la Revolución de Mayo
8)	Doble indemnización (Dto 1224/2007 BO 11/9/07)	Se derogó la doble indemnización por el Decreto 1224/2007 publicado en Boletín Oficial Nº 31.136 el 11 de septiembre de 2007.
9)	Formulario 931 (Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)	Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Su Declaración On Line" o la versión vigente del SIJyP (Ver nota ¡Arriba SuDeclaración).

Habrá que estar atentos a las novedades con respecto a los aumentos en los básicos del sector pues es muy probable que en esta semana haya noticias... pequeñas noticias.

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