"Casi" último escalón del aumento de $380

[BPN-26/08/09] Según el primer punto de las cláusulas salariales del acuerdo homologado por el Ministerio de Trabajo, en el mes de septiembre se terminan de incorporar los $ 380 del aumento. El texto en cuestión dice: "Incorporar un aumento salarial remunerativo de $380 sobre los haberes básicos, de la siguiente manera: a) $100 con los haberes del mes de mayo; b) $100 con los haberes de julio; c) $100 con los haberes de agosto; d) $ 80 con los haberes de septiembre".

El segundo punto aclara que "a partir del mes de diciembre, el incremento pautado se integrará con los correspondientes proporcionales para la apertura de las categorías y conforme escala salarial que las partes confeccionarán para agregar a la presente acta" con lo cual es de esperar otra modificación en los valores básicos de las categorías 1º, 2º y 3º. También en el mes de diciembre "se adecuarán los valores de los plus salariales de este convenio, en proporción a los porcentuales otorgados en este convenio" como dice el punto tercero y casi terminaría la historia salvo que en el punto cuarto se deja constancia que en "el mes de enero y febrero se abonará una suma fija de carácter no remunerativo, en dos cuotas, cuyo total será de $ 480. Esta suma fija será calculada en forma proporcional para los trabajadores/as que revistan las categorías previstas en el inciso d, e, h, n y p del artículo 7 y artículo 8".

Finalmente, en este mes se reflejarán los nunca tan famosos $380 pesos formados por los $100 incorporados en mayo, los $100 incorporados en julio, los $100 de agosto y los $80 que corresponden incorporar ahora. Estos valores son para los trabajadores mensualizados; en el caso de los trabajadores de media jornada, el importe a liquidar será de $190 y si el trabajo debe pagarse por hora, habrá que incorporar un aumento de $1.9 por hora que surge de dividir $380 por 200 horas.

Este acuerdo se homologó el 16 de julio de 2009 por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social bajo el registro Nº 780/90 y el número 106.