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Administración de Consorcios


Estas serían las firmas en el nuevo CCT: Osvaldo Primavesi, Juan Manuel Acosta y Lara, Salvador Víctor Perez, Osvaldo Bacigalupo y Daniel Tocco.

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La letra chica del convenio

El nuevo servicio de conciliación le costará un 0,5% más a los empleadores

[BPN-16/06/10] De acuerdo a un documento al que Pequeñas Noticias pudo acceder, la Federación de Trabajadores de Edificio junto con las tres entidades signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), habrían establecido, en una nueva versión compilada del CCT, la creación de un Servicio de Conciliación al que denominan "Servicio de Facilitación Optativa (SFO) <ver documento>.

El objetivo de este nuevo ámbito sería dirimir conflictos entre trabajadores y empleadores y se sostendrá con un incremento del 0,5% en los aportes patronales.

Si bien el nuevo CCT habría sido firmado los primeros días de junio de este año, la creación del mencionado SFO, fue acordado por las partes durante la firma del CCT anterior del 16 de abril de 2009. Cabe destacar que el Convenio no estaría aún homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

La nueva medida está contenida en el artículo 29º del flamante CCT y establece que el nuevo SFO requerirá un aporte patronal del 0,5% que se sumaría al 2,5% ya establecido en el artículo 27º que trata sobre el seguro destinado a la protección de la maternidad, vida, desempleo y discapacidad.

En el nuevo Convenio Colectivo se habría establecido que "la FATERyH destinará una cuenta especial para dicha recaudación, asignando los fondos necesarios para el funcionamiento del Servicio".

De acuerdo al artículo 29º, el SFO tendría por misión "brindar a los trabajadores y empleadores un espacio imparcial, que posibilite la negociación de sus respectivos intereses". Las partes (entidades de administradores y encargados) estiman que se implementará en un plazo de 180 días.

Asimismo, el Consejo Directivo del SFO, estaría integrado por miembros tanto de la patronal como del sindicato. Específicamente, lo conformarían "seis integrantes titulares, tres por la parte sindical, de los cuales uno será del SUTERH [...] y los otros dos de la FATERyH. De los otros tres, por la parte patronal, uno será por el AIERH, otro por la UADI y otro por CAPHyAI". Se le sumarían, además, dos integrantes suplentes por cada una de las partes.

El mencionado Consejo Directivo sería el encargado de aprobar el diseño y desarrollo del Servicio de Facilitación Optativo para su funcionamiento y homologación.Envíe desde aqui su comentario sobre esta notaVolver al indice

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