¡¡¡ Ahora todos cobrarán horas extras !!!

[BPN-30/06/10] La Cámara de Diputados aprobó –por 163 votos contra 12- la modificación del artículo 3º de la Ley de Jornada de Trabajo Nº 11.544.

A partir de esta reforma el personal que realice tareas de supervisión tendrá derecho a cobrar horass extra. La Ley 26.597 fue promulgada de hecho el 10 de junio y entró en vigencia el 18 de junio pasado.

La iniciativa fue impulsada por el diputado nacional Héctor Recalde (FpV), titular de la Comisión de Legislación Laboral y abogado de la Central General de los Trabajadores (CGT).

La Ley 26.597 sustituyó "cuando se trate de empleados de dirección o de vigilancia" por "cuando se trate de directores o gerentes". Esto significa que aquellos que desempeñen funciones jerárquicas en la compañía, pero no ocupen los cargos de directores o gerentes de manera formal, deberán percibir un adicional si superan el tope legal de horas trabajadas.

A partir de la reforma, los trabajadores que tendrán derecho a percibir la remuneración por horas extras son "los empleados que se desempeñen en posiciones jerárquicas, con excepción de directores y gerentes" y "quienes realizan tareas de vigilancia", tal como quedó establecido.

La Ley 11.544 fue dictada en el año 1929 por el Partido Socialista y reglamentada en 1933 y estableció, en su artículo 1º, que la jornada de trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas aunque no persigan fines de lucro.