El SECLITO vs. el SECLO

[BPN-09/01/11] La Dra. María Cristina Carrera, especialista en derecho laboral, aseguró que con la implementación del Servicio de Conciliación Optativo (SECLITO) "se va a cortar el grado de imparcialidad que existe" en el Servicio de Conciliación Obligatoria del Ministerio de Trabajo (SECLO). Agregó además que en ese nuevo espacio "como copropietaria no estoy representada".

Con respecto a la implementación del Certificado de Edificio Seguro, la Dra. Carrera manifestó, el pasado 28 de enero durante el programa radial Derecho de Piso –todos los viernes a las 19 por AM 1010 Onda Latina-, que "quizás esto sea el resultado de la no capacitación de los administradores". Durante la entrevista explicó también el concepto actual de "trabajo decente" y declaró que el término "se ha extendido a la salud y a la seguridad del trabajador".

Al concluir, la abogada desmintió que exista "una industria del juicio" y aseguró que "se quiere instalar esa idea porque responde a intereses específicos".

El Servicio de Conciliación Optativo fue dispuesto en el último Convenio Colectivo de Trabajo firmado en junio de 2010 por las tres entidades de administradores que participan en paritarias y el sindicato que nuclea a los trabajadores de edificio.

Según declaró la Dra. Carrera, el SECLITO "va a cortar el grado de imparcialidad [del SECLO] porque los conciliadores van a ser nombrados por la entidad gremial". Con respecto a este punto, la letrada subrayó que "la pequeña garantía que tenemos los profesionales cuando vamos a las audiencias del SECLO es la imparcialidad, que es obligatoria para el conciliador laboral".

De acuerdo a Carrera, "el sindicato [por el SUTERH] en este momento tiene el poder porque no tiene otro con quien discutir" y agregó que "no hay negociación posible cuando no tengo otro con el cual poder hablar de intereses comunes y contrapuestos". Al respecto, preguntó "¿cuáles son los intereses contrapuestos de los administradores con el SUTERH?".

La abogada destacó además que "como copropietaria no estoy representada" dentro del SECLITO ya que el mismo se pondrá en práctica con los cuatro miembros paritarios: tres por la parte patronal –UADI, CAPHyAI y AIERH – y uno en representación de los trabajadores –FATERyH-.

En relación al Certificado de Edificio Seguro, la Dra. Carrera manifestó que "quizás sea el resultado de la falta de capacitación" de los administradores ya que "antes de la palabra prevenir está la palabra conocer" y agregó que "todo el tiempo se crean normas pero está faltando algo: el conocimiento". Subrayó además que "la capacitación [en todos los niveles] es fundamental".

"Si bien esto ya está concretado, va a causar revuelo en cuanto al aumento de expensas porque se viene otro incremento para los encargados y todos sabemos lo difícil que está siendo pagarlas", declaró Carrera.

A lo largo del programa Derecho Piso, la Dra. Carrera explicó el concepto de "trabajo decente" en la actualidad y manifestó que "el término se ha extendido hoy a la salud y a la seguridad del trabajador".

De acuerdo a la abogada, a diferencia de los años 60 hoy existe "una Cámara del Trabajo que está teniendo una actitud protectora y le está dando al derecho del trabajo su esencia". Según manifestó, la finalidad que tiene el derecho del trabajo es "proteger la parte más débil que [...] no puede negociar nada".

Si bien destacó los avances en la materia, Carrera resaltó que la legislación vigente permite que el empleador "tenga a alguien 15 años y cuando no le sirva más le pague la indemnización y lo deje en calle". Como contrapartida citó el caso de la legislación italiana, "en la cual el trabajador no puede ser despedido sin causa".

Según lo manifestado, a mediados de enero se firmó el Decreto Nº 75 mediante el cual se declara al año 2011 como el "Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores". El concepto fundamental del proyecto es, de acuerdo a Carrera, que el trabajo es fuente de dignidad, estabilidad familiar y paz en la comunidad <ver nota relacionada>. 

El decreto establece que el Poder Ejecutivo auspiciará seminarios, conferencias y programas educativos para la difusión del concepto de trabajo decente y que el Ministerio de Trabajo, a través de la Superintedencia de Riesgos del Trabajo, establecerá y priorizará actividades educativas.

Al concluir, la Dra. Carrera desmitificó que exista una "industria del juicio" y explicó que lo que sí existen son "trabajadores que tienen accidentes y que reclaman a la ART reparaciones que van más allá de lo económico". Según manifestó, "se quiere instalar esta idea de la industria del juicio que responde a intereses específicos".

"Cuando se está hablando de la industria del juicio, se está diciendo que se fabrican juicios", explicó y agregó que "no dudo que pueda haber algún colega que alguna vez instó a algún trabajador a hacer juicio aún cuando no tuviera el derecho total y absoluto para hacerlo, pero hablar de la industria del juicio es algo muy grave".