[BPN-06/07/11] Tras dos meses de negociaciones, se firmó el pasado jueves 23 de junio un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los empleados de comercio con un incremento salarial del 30 %.

Según consigna el nuevo CCT, se pactó una suba del "30 % en las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT Nº 130 /75 y que serán de aplicación a todas las empresas y/o establecimientos y a todos los trabajadores comprendidos en el mismo que trabajen a jornada completa". El CCT mencionado es el convenio que regula la actividad y en él se encuentran dividas las distintas categorías.

El aumento se otorgará, no en forma acumulativa, en tres etapas:

a) Un 15 % del total acordado, retroactivo a mayo de 2011

b) Un 8 % del total acordado, a partir del mes de septiembre de 2011

c) Un 7 % del total acordado, a partir del mes de diciembre de 2011.

Respecto al incremento que correspondía aplicar para el mes de mayo de 2011, el mismo debía ser abonado y liquidado hasta el 30 de junio inclusive.

De acuerdo a lo informado, la suba acordada se abonará como suma no remunerativa y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación "acuerdo colectivo junio 2011". Mantendrán tal carácter hasta abril de 2012, mes en el que tendrán carácter salarial remunerativo.