El valor de la palabra dada

[BPN-07/09/11] El lunes 29 de agosto se publicó en el Boletín Oficial de la República Argentina la Ley Nº 26.696, que modificó el artículo 275 de la Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo). La norma estableció que cuando un empleador incumpla con un acuerdo homologado, su conducta será calificada como "maliciosa y temeraria" y la deuda a abonar se hará con el máximo de interés a favor del empleado.

La ley fue sancionada el pasado 27 de julio y estableció en su artículo 1º que se incorpore como tercer párrafo del artículo 275 que "cuando por falta de cumplimiento de un acuerdo homologado en sede judicial o administrativa el trabajador se vea precisado a continuar y/o promover la acción judicial dicha conducta será calificada como ‘temeraria y maliciosa’".

En este caso, "la suma adeudada devengará a favor del trabajador, desde la fecha de la mora y hasta su efectiva cancelación, el máximo del interés contemplado en el presente artículo".

Los dos primeros párrafos del artículo 275 se mantuvieron tal y como estaban en la Ley 20.744. En el mismo se estableció que "cuando se declara maliciosa o temeraria la conducta asumida por el empleador que perdiere total o parcialmente el juicio, será condenado a pagar un interés de hasta dos veces y media el que cobren los bancos oficiales, para operaciones corrientes de descuento de documentos comerciales, el que será graduado por los jueces".