![]() |
|
Novedades Laborales |
|
||||||
Plus por antigüedad vs. indemnización por antigüedad por M. Fabiana Lizarralde (MFL) [BPN-22/08/12] En el pasado boletín de Pequeñas Noticias Nº 469 del 8 de agosto de 2012, respondí una consulta realizada por Liliana sobre la antigüedad de un trabajador jubilado que se reincorpora a la actividad y dí por sentado que se trataba del "Plus por antigüedad" que se abona mensualmente y no de la "indemnización por antigüedad" que se abona cuando finaliza el contrato laboral y que este trabajador jubilado reingresaba al mismo edificio por lo tanto su empleador seguía siendo el mismo que tenía cuando se jubiló. Mi respuesta fue que coincidía con el parecer de Liliana y que "...se le debe respetar la antigüedad al trabajador jubilado y vuelto a reincorporar" pero no aclaré que estaba hablando del "plus por antigüedad" que se abona todos los meses. Además agregué que cuanto más leía la definición del artículo 11 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 589/10 más ambigua me resultaba la definición de "tiempo de servicio efectivamente trabajado" ya que -como sueldo aclarar en varias de mis respuestas y ¡esta vez no lo hice!-, no soy abogada ni contadora pues elegí otra carrera universitaria para mi formación. De todas formas, los mails a estas respuestas no se hicieron esperar y agradezco por su atenta lectura –en orden cronológico según la fecha de sus mails aunque el Dr. Brailovsky fue el primero en llamar por teléfono- al Dr. Guillermo L. Lorenzini <ver mail>, el señor Mario Josovic <ver mail> y al Dr. Eduardo J. Brailovsky <ver mail> quien a esta altura considero mi "ángel de la guarda" y agradezco profundamente el tiempo que se tomó para explicar los porqué, tanto históricos como legales de esta "antigüedad" que tanto nos desvela. Si bien la explicación del Dr. Brailovsky no tiene un párrafo de desperdicio y está a disposición en el vínculo que aparece al lado de su nombre, reproduzco aquellos directamente relacionados con la consulta original.
|
|
|||||
|
![]() |
Pequeñas Noticias en las redes sociales con toda la actualidad: Twitter - Grupo de Facebook - Noticias en Facebook - Google + |
[ El contenido de este sitio -escrito, fotogáfico y artístico- está protegido por las leyes vigentes de propiedad intelectual - Queda prohibida su reproducción total o parcial -por el medio que sea- sin autorización escrita de Pequeñas Noticias ]
' ' '