El curso del SERACARH no fue de 4 horas

[BPN-13/03/13] El Adm. Adrián Hilarza, presidente de AIPH (Asociación Civil de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal), le desmintió a Víctor Santa María en relación con el curso que brinda el SERACARH que haya sido de cuatro horas en una sola jornada y que los administradores representan a los consorcistas en las paritarias.

Con respecto a la primera declaración, el presidente de AIPH manifestó que el curso dura entre dos y tres horas en una única jornada, mientras que sobre la segunda planteó que los propietarios son los que deben participar de las negociaciones salariales porque son "los que ponen el dinero".

Es de recordar que el sábado 23 de febrero el secretario general del SUTERH (Sindicato Único de Trabajadores de Edificios, Renta y Horizontal) había expresado dos afirmaciones. La primera fue en relación con las paritarias y declaró que "los propietarios se agrupan cuando quieren y como quieren, pero tienen que saber que del otro lado [en las negociaciones paritarias] hay tres entidades que los representan". La segunda fue acerca del curso de capacitación en "mantenimiento, conservación, prevención, higiene y seguridad contra incendios" que brinda el SERACARH para los encargados sobre el que comentó que "está pautado para ser de cuatro horas y para este año pensamos que tiene que ser de dos días".

Si bien Hilarza aclaró que "fue muy complicado sacarles información a los trabajadores" sobre el contenido de los cursos para capacitar a los encargados que brinda el SERACARH, el titular de AIPH manifestó que "la mayoría de los que me hablaron me dijeron que el curso dura entre dos y tres horas en un solo día y que les enseñaron acerca de lo que tienen que hacer en caso de incendio en el edificio".

Además, detalló que durante el mismo "se hizo hincapié en cosas que no les corresponden realizar en sus tareas diarias", aunque explicó que los consultados no supieron definirle cuáles serían.

Hilarza negó que los propietarios estén actualmente suficientemente representados en las discusiones salariales por las entidades que nuclean a los administradores y planteó "repensar la situación de las paritarias y ver quién participa en ellas".

También, expresó que "los verdaderos actores para discutir esta materia tienen que ser los que ponen el dinero que son los propietarios" y se lamentó por las consecuencias que le trae a su sector la participación de las entidades de administradores en las discusiones salariales: "lo único que nos trae es desprestigio social".