[BPN-25/06/14] El pasado 4 de junio de 2014 se homologó el acuerdo salarial que estipula los nuevos aumentos para el sector de la propiedad horizontal además de modificar algunas cláusulas del Convenio Colectivo de Trabajo 589/10. A diferencia de acuerdos anteriores, esta vez se contempla una suma remunerativa por única vez de $2400 en tres veces y luego un aumento del 20% para los haberes del mes de septiembre y por último un 8.5% para el mes de octubre que se mantiene hasta mayo de 2015.

* En Junio 2014: $500 para los trabajadores de jornada completa, $250 ($500/2) para los trabajadores de media jornada; $20 por día ($500/25días) para los suplentes y $2.5 por hora ($500/200 horas) para los trabajadores jornalizados de no más de 18hs por semana.

* En Julio 2014: $900 para los trabajadores de jornada completa , $450 ($900/2) para los trabajadores de media jornada; $36 por día ($900/25días) para los suplentes y $4.5 por hora ($900/200 horas) para los trabajadores jornalizados de no más de 18hs por semana.

* En Agosto 2014: $1000 para los trabajadores de jornada completa, $500 ($1000/2) para los trabajadores de media jornada; $40 por día ($1000/25días) para los suplentes y $5 por hora ($1000/200 horas) para los trabajadores jornalizados de no más de 18hs por semana.

* En Septiembre 2014: dice textualmente el acuerdo "A partir del 1 de septiembre de 2014, incrementar un 20% los salarios básicos de convenio y sus adicionales, a excepción del plus por zona desfavorable. El porcentaje debe ser calculado sobre las remuneraciones correspondientes al mes de Abril de 2014". Cabe recordar que en ese mes estaba vigente la escala salarial de Marzo 2014.

* En Octubre 2014 a Mayo 2015: dice textualmente "A partir del 1 de octubre de 2014, incrementar un 8,5% los salarios básicos de convenio y sus adicionales, a excepción del plus por zona desfavorable. El porcentaje debe ser calculado sobre las remuneraciones correspondientes al mes de Septiembre de 2014" y se agregó posteriormente "con vigencia hasta Mayo/2015".

Otro aspecto contemplado en el acuerdo según el inciso b) dice: "Para el mejor sostenimiento de las Obras Sociales de la actividad, en los términos del artículo 9 de la Ley 14250 (t.o.2004), se establece una contribución solidaria a cargo de los empleadores comprendidos en el CCT 589/10 (t.o. Resol.S.T.637/13), desde el mes de Junio/2014 y hasta el mes de Mayo/2015 inclusive, de pesos cincuenta ($50) cada mes, por cada trabajador comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo. Estas sumas serán aplicadas en forma proporcional para los trabajadores/as que revistan en las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) del artículo 7º y artículo 8º del presente Convenio Colectivo de Trabajo".

Si bien el acuerdo ya se homologó, todavía no se publicó en el Boletín Oficial, motivo por el cual habrá que estar atento a cualquier novedad.