Novedades Laborales


Novedades Laborales

María Fabiana Lizarralde.

Sueldos Julio/14

Suma remunerativa de $900 para julio

[BPN-24/07/14] La suma fija y remunerativa que fijó el último acuerdo salarial del sector para el mes de julio de 2014 será de $900 para los trabajadores de jornada completa , de $450 ($900/2) para los trabajadores de media jornada; de $36 por día ($900/25días) para los suplentes y de $4.5 por hora ($900/200 horas) para los trabajadores jornalizados de no más de 18hs por semana.

Para este mes de julio y hasta mayo de 2015 inclusive sigue vigente la contribución solidaria a cargo de los empleadores comprendidos en el CCT 589/10 de $50 por trabajador que se calcula en forma automática al confeccionar la boleta de Fateryh con la cual se paga el Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD).

El acuerdo salarial se homologó el pasado 4 de junio de 2014, estipuló los nuevos aumentos para el sector de la propiedad horizontal y además modificó algunas cláusulas del Convenio Colectivo de Trabajo 589/10.

En el mes de agosto la suma fija ascenderá a $1000, en septiembre se incrementarán los valores básicos de convenio un 20% y desde octubre hasta mayo de 2015 se incrementarán los básicos resultantes de septiembre con un 8.5%.

Julio 2014

1)	Escala salarial vigente (Res 637/2013 BO 06/06/2013)	Marzo 2014 + $900 remunerativos (Disp. DNRT 238 4/6/14)
2)	FATERYH (Res 637/2013 BO 06/06/2013 - CCT 589/10 - Art. 27)	1% de aportes para trabajadores 3% de contribuciones para el empleador.
3)	Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)	11%
4)	Sueldo Mínimo Vital y Móvil (Resolución 3/2013 BO 29/07/13)	A partir del 1/08/13 $ 3300 por mes y $ 16,50 por hora A partir del 1/01/14 $ 3600 por mes y $ 18,00 por hora
5)	Asignaciones familiares	A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.
6)	Feriados de julio (1)	Miércoles 9 Día de la Independencia.
7)	Doble indemnización (Dto 1224/2007 BO 11/9/07)	Se derogó la doble indemnización por el Decreto 1224/2007 publicado en Boletín Oficial Nº 31.136 el 11 de septiembre de 2007.
8)	Formulario 931 (Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)	Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.
9)	Obra social	Desde junio/2014 hasta mayo/2015: contribución de $50 por trabajador.

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