Novedades Laborales
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Encargados de edificios ¡¡¡ Ojo !!! El 24 y el 31 son asueto [BPN-10/12/14] El próximo 24 y 31 de diciembre – los días de Nochebuena y víspera de Año Nuevo- serán asueto laboral para los encargados de edificio. Es de recordar que así lo dispuso el pasado 9 de enero la Secretaria de Trabajo cuando homologó un acuerdo que había firmado la FATERyH[1] con la AIERH[2] y la UADI[3]. Cabe destacar que en esa oportunidad la CAPHyAI[4] se manifestó en desacuerdo. Así, en diciembre de este año habrá 5 feriados para el sector: el lunes 8 (día de la Inmaculada Concepción de María), el miércoles 24 (víspera de Nochebuena), el jueves 25 (Navidad), el viernes 26 (puente turístico establecido por el Decreto 1768/13) y el miércoles 31 (víspera de Año Nuevo). Cabe destacar que el texto original del acuerdo declara asueto los "días 24 y 31 de cada año" sin especificar el mes. Sin embargo, esta omisión fue salvada cuando se publicó la resolución en el Boletín Oficial de la Nación. Específicamente, el acuerdo firmado el 12 de diciembre de 2013 se homologó mediante la Resolución ST 22 firmada por la Dra. Noemí Rial, titular de la Secretaria de Trabajo. El 13 de enero de 2014 se registró bajo el número 106/14 y el 18 de febrero se publicó en el Boletín Oficial. CAPHyAI no adhirió En febrero de 2014, en diálogo con Pequeñas Noticias, Daniel Tocco, presidente de la CAPHyAI, explicó que originalmente el pedido había sido para que esos días los encargados que viven lejos de sus lugares de trabajo o en el interior del país pudieran trasladarse y pasar las fiestas con sus familias. Según Tocco "la opción del 24 y 31 no se hizo para pagarle horas extras [a los encargados] sino para que aquellos que por alguna causa tenían que trasladarse tuvieran el espacio para hacerlo. Ese era el espíritu y no el de generar un feriado. Esto se venía manejando así, en paz y en forma consensuada". Resumió que ese espíritu original no lo habían visto mal.
El asueto en números En caso de que el consorcio decidiera hacer trabajar a su encargado en cualquiera de esos dos días deberá pagarlos al 100%. De tratarse de un encargado sin vivienda de 4ª categoría –según la escala salarial de octubre/2014- esa jornada le costaría al consorcio un mínimo de 252,83 pesos. Este número surge de dividir el suelo básico por 30 días [7.585 / 30 = 252,83] y no incluye ni antigüedad, ni retiro de residuos ni cualquier otro adicional que le corresponda según sus tareas. En el caso de un encargado permanente con vivienda de 4ª categoría el costo mínimo será de 216,79. A diferencia del caso anterior, al básico de la escala se le debe agregar el valor vivienda que está actualmente en 50,83 pesos [(6.453 + 50,83) / 30 = 216,79]. Si se le abonara al encargado el feriado como 8 horas al 100%, estos números cambiarían radicalmente. En el primer caso que nos ocupó –el encargado de 4ª categoría sin vivienda- el valor trepa a un mínimo de 606,80 pesos por jornada. Este valor surge de dividir su salario básico de convenio por 200 horas para obtener el valor de la hora de trabajo que se multiplica por 2 para llegar a la hora al 100%. Este resultado se multiplica por 8 para obtener el valor de la jornada trabajada [7.585 / 200 x 2 x 8 = 606,80]. Como en los casos anteriores no incluye ni antigüedad ni adicionales de convenio. Finalmente,
en el caso de un encargado permanente con vivienda de 4ª categoría el
costo mínimo será de 520,31. También en este caso al básico de la
escala se le agrega el valor vivienda --- [1] Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias. [2] Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal. [3] Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal. [4] Unión Administradores de Inmuebles. |
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