Novedades Laborales


Novedades Laborales

María Fabiana Lizarralde.

Sueldos Febrero/15

Febrero, mes del carnaval

[BPN-25/02/15] Para la confección de los haberes del mes de febrero tampoco habrá cambios que reflejar en los recibos de sueldo y por ese motivo la escala salarial que sigue vigente es la del mes Octubre 2014.

Si bien ya existía la obligación de registrar las hora suplementarias de los trabajadores, el Gobierno de la Ciudad lo reglamentó mediante la Disposición Nº 969-DGEMP714. El Director General de Empleo definió los requisitos y según el artículo 3º de la norma "La presente Disposición comenzará a regir a partir del 1º de enero del año 2015". Para más detalles sobre este nuevo libro se puede leer la nota de este mismo Boletín llamada "Se creó un nuevo libro de horas extras".

Febrero 2015

1)	Escala salarial vigente (Res 637/2013 BO 06/06/2013)	Octubre 2014 (Disp. DNRT 238 4/6/14)
3)	FATERYH (Res 637/2013 BO 06/06/2013 - CCT 589/10 - Art. 27)	1% de aportes para trabajadores 3% de contribuciones para el empleador.
4)	Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)	11%
5)	Sueldo Mínimo Vital y Móvil (Resolución 3/2014)	A partir del 1/01/15 $ 4716 por mes y $ 23,58 por hora
6)	Asignaciones familiares	A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.
7)	Feriados de febrero (2)	Lunes 16 y martes 17 de Carnaval
8)	Doble indemnización (Dto 1224/2007 BO 11/9/07)	Se derogó la doble indemnización por el Decreto 1224/2007 publicado en Boletín Oficial Nº 31.136 el 11 de septiembre de 2007.
10)	Formulario 931 (Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)	Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.
11)	Obra social	Desde junio/2014 hasta mayo/2015: contribución de $50 por trabajador que se abona con la boleta de Fateryh

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