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Novedades Laborales


Este aumento y los beneficios que surgen del nuevo acuerdo tuvieron, claramente, una intención política partidaria.

Este aumento y los beneficios que surgen del nuevo acuerdo tuvieron, claramente, una intención política partidaria.

De ahora en más, un 20% de bono anual y otras novedades

Una semana más, una semana menos

[BPN-19/11/15] No se puede soslayar que este aumento y los beneficios que surgen del nuevo acuerdo tuvieron, claramente, una intención política partidaria. La prueba está en las palabras de mismo titular del SUTERH que desde el sitio Web del gremio se dirigió a sus afiliados –ya sean estos 60 mil o 100 mil como Víctor Santa María declaró hace poco- y les puntualizó: "Una vez más ha quedado de manifiesto que sólo un gobierno nacional y popular se preocupa por el destino y el bienestar de sus trabajadores. Ahora nos toca a nosotros defender nuestros derechos y conquistas obtenidos votando por esta Argentina en la que vivimos y que lo hizo posible".

Sin embargo –a diferencia de otros gremios- este beneficio no lo pagará un empleador que es el dueño de una fábrica y que sólo representa un voto, sino los casi 2 millones de personas -entre los que se encuentran, jubilados, trabajadores, profesionales, pequeños empresarios y clase media- que en Capital Federal viven en consorcios, pagan sus expensas y también votan.

Cuesta imaginarse cómo tomará esta gran masa de votantes porteños esta medida: ¿la considerará positiva para los trabajadores y se solidarizará? ¿La verá como un inconveniente para su bolsillo? ¿Le producirá simpatía o antipatía?

Tal vez Santa María da por perdidos estos votos porteños, tal vez considera que el mensaje se extenderá al total de la clase trabajadora porteña y finalmente será funcional a las elecciones. Sin embargo hay que tener en cuenta que –para bien o para mal- impactará no sólo en esta ciudad sino también en todo el país donde los principios que rigen la propiedad horizontal son los mismos.

¿Era cuestión de esperar una semana más? El tiempo dirá Envíe desde aqui su comentario sobre esta notaVolver al indice

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