Hay una tercera versión del acta acuerdo

[BPN-24/05/16] El miercoles 18 de mayo se habría modificado por segunda vez el acta acuerdo para los encargados de edificio: en esta ocasión, se acordó que el convenio será válido hasta noviembre de 2016 y no hasta septiembre como se había pactado en la versión anterior. Los incrementos quedarían tal como se habían acordado en la segunda versión: se otorgaría una suma fija remunerativa de 1.800 pesos en marzo, otra igual en abril y otra de 2.000 pesos en mayo. Esta suma sería reemplazada en junio por un incremento del 25% sobre la escala salarial vigente en febrero de 2016.

Según pudo saber Pequeñas Noticias, aparentemente, tanto AIERH ^[1], como CAPHyAI ^[2] y UADI ^[3] -las tres entidades de administradores que intervienen en los convenios colectivos de trabajo- habrían firmado el acuerdo. Es de recordar que una de ellas, CAPHyAI, no habría firmado la segunda versión.

Para que el incremento sea oficial habrá que esperar a que el Misterio de Trabajo lo homologue y se hagan públicas las actas firmadas. El 1° de mayo, Víctor Santa María, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), había salido al cruce del Gobierno nacional al denunciar que estaban dilatando la homologación de los acuerdos paritarios del sector.

A principios de marzo había trascendido que ya se habían firmado las paritarias de los encargados de edificios. El acuerdo estipulaba que éstos recibirían una suma fija remunerativa de 1.800 pesos en marzo y otra igual en abril. Finalmente, esta suma iba a ser reemplazada en mayo por un aumento del 25% sobre la escala salarial vigente en febrero de 2016. Ese convenio, que iba a ser válido sólo por seis meses -hasta septiembre- nunca se homologó ni se publicó en el Boletín Oficial.

A mediados de abril, se modificó la nueva serie de aumentos para los porteros. Según este medio pudo saber, se otorgaría una suma fija remunerativa de 1.800 pesos en marzo, otra igual en abril y otra de 2.000 pesos en mayo. Esta suma sería sustituida en junio por un incremento del 25% sobre la escala salarial vigente en febrero de este año. Este convenio iba a ser válido sólo por seis meses a partir de marzo, es decir, que vencería en septiembre de 2016. Se supo que la CAPHyAI no lo habría firmado aunque se desconocen cuáles habrían sido sus motivos.

Finalmente, en los últimos días Pequeñas Noticias accedió a la tercera versión del acuerdo (Expte. 1.711.372/16) en el cual se estableció que el convenio ya no vencería en septiembre próximo sino que en noviembre, es decir, seis meses a partir de junio. Las fuentes coinciden en señalar que esta extensión temporal la habría exigido el Ministerio de Trabajo como condición para la homologación

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[1] AIERH: Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal.

[2] CAPHyAI: Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias.