Feriados vs días no laborables

[BPN-22/12/17] El Decreto 923/2017 estableció tres días no laborables puente para el año 2018 y otros tres para el 2019. La novedad es que no son feriados sino días no laborables y la diferencia radica en que será el empleador quien decida si se trabaja o no en esos días. En el caso de los consorcios de propietarios es de suponer que el administrador tendrá que poner como punto a tratar en una asamblea si esos días se hará trabajar al encargado o no. En caso de que se decida que debe cumplir con su tarea el valor de ese día será como cualquier otro, no se abonará al 100% porque no es un día feriado. Si se decide que puede gozar de ese día no tendrá que trabajar pero si ese día no asiste sin autorización, el empleador podrá descontárselo.

Según el nuevo Decreto 923, publicado el Boletín Oficial (BO) del 10 de noviembre pasado, los días puente no laborables para el año 2018 serán el lunes 30 de abril, el lunes 24 de diciembre y el lunes 31 de diciembre que anteceden a los feriados del Día del Trabajador, Navidad y Año Nuevo, respectivamente. Para el 2019, los días puente serán el lunes 8 de julio, el lunes 19 de agosto y el lunes 14 de octubre que están antes de los feriados del Día de la Independencia, el día del Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín y finalmente del Día del Respeto a la Diversidad Cultural.

La Ley 27.399, publicada en el BO del 18 de octubre de 2017, habilitó al Poder Ejecutivo a fijar hasta tres feriados o días no laborables puente por año para promover la actividad turística y además, estableció que los feriados trasladables cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles pueden ser trasladados al día lunes anterior y, aquellos que caigan jueves y viernes, al lunes siguiente.

El listado completo de los distintos feriados establecido por la Ley 27.399 y el Decreto 923 son: