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María Fabiana Lizarralde.

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Sueldos Junio/2018

Junio viene con aguinaldo y primera cuota no remunerativa

[BPN-25/06/18] Junio, además de frío, trae consigo la primera cuota no remunerativa de $2.000 de un total de tres más el primer Sueldo Anual Complementario (SAC) de 2018.

La Resolución 126/2018, homologada el pasado 21 de marzo, estipuló pagar un monto de $6000 no remunerativos en tres cuotas: la primera se debe abonar con el sueldo del 06/2018, la segunda con el de 08/2018 y la última con el de 10/2018. Las cuotas son para las funciones de jornada completa, de media jornada, trabajadores suplentes y jornalizados. El texto del acta acuerdo en ningún momento –como hizo en otras oportunidades- hace mención a la proporcionalidad de dicha suma. Es de recordar que al ser no remunerativa no se debe tener en cuenta para el cálculo del aguinaldo, horas extras e indemnizaciones. En el Formulario 931 deberá indicarse en el ítem "Suma no remunerativa" y lo tendrá en cuenta para el cálculo del valor correspondiente a la Ley de Riesgo de Trabajo (LRT).

La escala salarial vigente sigue siendo la del mes de Abril/2018 y no tendremos modificaciones en ella hasta el período Agosto/2018.

El artículo 122ª de la Ley 20744 establece varias cuestiones de los aguinaldos como la época de pago, su cálculo y otros aspectos. En relación a la época de pago, dice: "El sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año" y para el cálculo, aclara: "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año…"

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Junio 2018: Varios

1)

Escala salarial vigente
(Res. 126/2018)

Abril 2018. Se homologó el acuerdo paritario el 21 de marzo de 2018.

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 3-E/2017 BO 27/06/2017)

* A partir del 1/07/17 $8860 por mes y $44,30 por hora

* A partir del 1/01/18 $9500 por mes y $47,50 por hora

* A partir del 1/07/18 $10000 por mes y $50,00 por hora

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de junio (2)

Domingo 17 en conmemoración de la muerte del general Martín Miguel de Güemes y miércoles 20 por el Día de la Bandera, en el cual se conmemora el paso a la inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano.

5)

Días no laborables de junio (-)

-

6)

Formulario 931
(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.

Junio 2018: Sueldos (Aportes)

1)

Aporte Jubilatorio:
(Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

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