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Consorcios en tiempos de pandemia Se prorrogó la prohibición de despedir hasta finas de noviembre Alberto Fernández, presidente de la Nación [Foto Casa Rosada] [BPN-15/10/20] El pasado 23 de septiembre el presidente de la Nación, Alberto Fernández, prorrogó la prohibición de efectuar despidos o suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de sesenta días". Ese plazo vencerá el 29 de noviembre próximo. Así lo dispuso mediante el Decreto 761 que fue publicado en el Boletín Oficial el 24 de septiembre pasado. Es la tercera prórroga que se ordena por este tema en el marco "de la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social" establecida por la Ley N° 27.541, normas ampliatorias, modificatorias y las medidas dispuestas de "aislamiento social, preventivo y obligatorio". Es de recordar que esta medida se complementa con el Decreto 528 (BO: 10/06/20) que impone la doble indemnización para los casos de despido sin justa causa hasta el 7 de diciembre [1]. La relación entre las dos normas se explica perfectamente en considerandos de la última citada: "Sin perjuicio de la prohibición de efectuar despidos sin justa causa, y por las causales de falta o disminución de trabajo [...], existen situaciones que demuestran la necesidad de mantener la duplicación de las indemnizaciones, como son las referidas a la extinción indirecta del vínculo por incumplimientos graves del empleador y la empleadora o a la aceptación por parte del trabajador o de la trabajadora de la eficacia extintiva, o incluso en aquellos supuestos en los que se torna difícil acceder a la reinstalación, ya sea por la clandestinidad laboral o el cese de actividades".
Esta última prórroga es exactamente igual a su predecesora y su texto original reza:
--- [1] BPN Nº 628 del 15/06/20: "Sigue la doble indemnización hasta el 7 de diciembre". |
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