‘Jefe, fallé por un tantito así’

[BPN-15/08/23] Información oficial de la AFIP contradijo lo informado por el expresidente del AIERH (Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal) al Ministerio Trabajo lo que permitió a la secretaria general de SEARA (Sindicato Empleados de Administradoras de la RA) obtener la personería gremial para su entidad.

En diciembre de 2019 Juan Manuel Acosta y Lara –por aquel entonces presidente del AIERH y hoy ejecutivo de empresas de Víctor Santa María- informó al Ministerio de Trabajo que los administradores de consorcios empleaban entre 259 y 263 empleados. Sin embargo, en estos días la AFIP informó a Pequeñas Noticias que durante el primer semestre de este año los puestos de trabajo relacionados con el sector fueron en promedio 4.563. Un "error" de sólo 4.300 empleados ^[1].

O sea que si el total de trabajadores del sector está compuesto por 261 empleados, SEARA con poco más de 53 afiliados estaba habilitada para solicitar y obtener la personería gremial pero si los trabajadores registrados de los administradores son 4.563 –tal cual informa la AFIP- se le complica porque hacen falta como mínimo 913 empleados.

A tal punto este tema es importante que en octubre de 2022 la Resolución 1496/2022 que otorgó la personería gremial a SEARA, en sus fundamentos señaló expresamente: "de conformidad con lo establecido por el artículo 25º de la Ley N° 23.551 se ha valorado tanto la acreditación del universo de trabajadores como la representatividad respecto del ámbito pretendido, por el período que comprende los meses de mayo de 2019 a octubre de 2019, inclusive; conforme la prueba efectivamente aportada por la peticionante".

Esa "acreditación del universo de trabajadores" se basó únicamente en la carta de Acosta y Lara, como le reprochó duramente el Sindicato de Empleados de Comercio a la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales (DNAS) del Ministerio de Trabajo en los fundamentos de una demanda judicial que inició para que se le retire a SEARA su personería gremial ^[2].

La pregunta que se le cursó a la AFIP fue: "Informe la cantidad de personas, empresas o establecimientos cuya actividad principal fue "Servicios de administración de consorcios de edificios" y la cantidad de trabajadores declarados que emplearon durante el primer semestre de 2023".

La respuesta abreviada fue que durante este primer semestre hubo en promedio 2.835 empleadores que brindaron 4.563 puestos de trabajo.

Sin embargo, de ese par de datos cruzados con el padrón actualizado de administradores de consorcios activos aparentemente sólo el 30% de los mandatarios tiene empleados y que de éstos –en promedio- cada uno cuenta con poco más de un trabajador y "medio".

Por supuesto que -como estos números no pueden incluir a quienes trabajan en "negro" o facturan sus servicios como "monotributistas"- todo hace pensar que la masa trabajadora de los administradores es sensiblemente mayor.

Es de recordar que en marzo el informe "Mercado de trabajo. Tasas e indicadores socioeconómicos (EPH)" del INDEC también evidenció un crecimiento del trabajo informal, conocido popularmente como empleo "en negro" registró en 2022 un incremento del 33,3% al 35,5% de la fuerza laboral ^[3].

El código de la actividad económica de "Servicios de administración de consorcios de edificios" es 682010. Los datos informados por la AFIP corresponden a la CABA y la fuente fue la base de datos MECTRA