Novedades Sindicador de Empleados de Administradoras (SEARA)
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Novedades Sindicador de Empleados de Administradoras (SEARA) |
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Sindicato de Empleados de Administradoras Las tres entidades deben presentar lista de socios y empleados
El asesor legal aclaró también que "en atención a las consideraciones que anteceden, se deja constancia que el plazo previsto en el artículo 6º de la Ley N° 23.546 [homologación tácita] no ha comenzado a computarse". Historia antigua El 12 de diciembre de 2022 tres entidades de administradores (AIERH, CAPHyAI y UADI) firmaron un CCT con SEARA para los trabajadores de los administradores de consorcios que desarrollen su actividad en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. De haberse homologado, eso hubiera significado que los empleados de los administradores de consorcios dejaban de pertenecer al poderoso SEC (Sindicato de Empleados de Comercio) y hubieran pasado a la órbita de SEARA [1]. El 3 de enero de 2023 el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) solicitó a SEARA que aclare dos objeciones que le realizó al CCT que este sindicato presentó para una primera homologación. De haber sido aprobado solo hubiera regido en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires [2]. El 24 de enero la CAPHyAI explicó que se vio forzada a firmar con SEARA un Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados de los administradores por el desinterés en el tema que demostraron sus socios [3]. El 15 de agosto de 2023 la AFIP -en un informe que emitió a pedido de Pequeñas Noticias- contradijo la cantidad de empleados de administradores de consorcios informado por el Juan Manuel Acosta y Lara -expresidente del AIERH- al Ministerio Trabajo que le permitió a la secretaria general de SEARA, Gabriela Pilar Saldivia, obtener la personería gremial para su entidad [4]. El 14 de diciembre de 2023 la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó el recurso interpuesto por el Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal contra el Ministerio de Trabajo nacional para que se deje sin efecto la personería gremial otorgada a SEARA [5]. El 29 de diciembre de 2023 SEARA informó al Ministerio que ha recaído sentencia interlocutoria definitiva y solicitó la homologación de su acuerdo del 122 de diciembre de 2022. El 1º de febrero de este año el SEC interpuso un Recurso Extraordinario Federal ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación contra la sentencia dictada por la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo [6]. El 10 de abril de 2024 la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó el recurso extraordinario interpuesto por el SEC para que la Corte pueda revocar la resolución que otorgó personería gremial a SEARA. Había solicitado también que se tenga por efectuada la reserva de acudir a la jurisdicción internacional [7]. Historia moderna El 17 de abril de este año las tres entidades de administradores firmaron un nuevo acuerdo salarial que nunca dieron a publicidad con un aumento a los empleados de los administradores del 10% para abril y adjuntaron una planilla salarial con un básico de 776.173,90 para los empleados administrativos y 620.939,12 para los cadetes. Acuerdan también una antigüedad del 1% acumulativo por año trabajado y un 8% de presentismo a calcular sobre el básico y la antigüedad. Ese 17 de abril Saldivia se presenta a la Secretaria de Trabajo y pide se homologue el CCT de 2022 y el acuerdo firmado ese mismo día. El 12 de junio Gabriela Pilar Saldivia se vuelve a presentar en la Secretaría de Trabajo y solicita un pronto despacho y se tenga por homologado tácitamente. El
14 de junio la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y
Regulaciones del Trabajo -mediante el Dictamen 6188/24- como paso previo a
continuar el trámite le exige nueva documentación y le notifica que los
plazos para la homologación tácita todavía no comenzaron a computarse
--- [1] BPN Nº 742 del 15/12/22: "Nuevo Convenio Colectivo para los empleados de administradores". [2] BPN Nº 744 del 15/01/23: "El Ministerio de Trabajo objetó dos puntos del CCT de SEARA". [3] BPN Nº 746 del 15/02/23: "Por qué la CAPHyAI firmó el acuerdo con SEARA". [4] BPN Nº 758 del 15/08/23: "Jefe, fallé por un tantito así". [5] BPN Nº 768 del 15/01/24: "Si el SEC no apela, SEARA le habría ganado la pulseada a Comercio". [6] BPN Nº 772 del 15/03/24: "Comercio llevó ante la Corte el fallo que favoreció a SEARA". [7] BPN Nº 776 del 15/05/24: "Al SEC le negaron la posibilidad de acceder a la Suprema Corte". |
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[BPN-15/07/24]
El pasado 14 de junio un asesor legal de la Secretaría de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social dictaminó que en atención a lo actuado y
con carácter previo a todo trámite para homologar el Convenio
Colectivo de Trabajo (CCT) que pretende SEARA (Sindicato
de Empleados de Administradoras) correspondería requerir al AIERH
(Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal), la CAPHyAI
(Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias)
y la UADI (Unión Administradores de Inmuebles) que
acompañen con carácter de declaración jurada, el listado de
administraciones adheridas debiendo informar su razón social, domicilio,
CUIT y la cantidad de trabajadores que ocupa cada una.
