Las escalas homologadas le ganarían a la inflación en más de 3 pp

[BPN-15/09/25] Si durante la segunda quincena de este mes se homologaran los acuerdos para los empleados de los administradores del 20 de mayo (escala de junio), del 23 de julio (escalas de julio y agosto) y del 23 de agosto (escalas de septiembre, octubre, noviembre y diciembre), los aumentos y bonos acordados hubieran superado los niveles de inflación de esos meses en un 2,23 puntos porcentuales.

En la siguiente tabla la diferencia se calcula entre el aumento acumulado de las escalas salariales y el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que mide el INDEC y el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) del Banco Central del día de la redacción de este informe [1].

Para poder realizar el cálculo se promedió –mes a mes- la función de administrativo con la de cadete y al resultado se le sumó el bono correspondiente a ese período.

Eso permitió obtener para cada mes un número con el que se puede calcular el incremento mensual, el acumulado anual e inclusive se lo puede comparar con otros índices, como por ejemplo el de precios al consumidor.

Se tomaron como base para calcular el aumento del primer aumento acordado para junio los "índices de referencia" de mayo utilizados en el acuerdo firmado el 23 de junio