Controles de medicina laboral

Hola, estoy leyendo su informe sobre los controles de medicina laboral. Le comento que tenemos en el consorcio dos encargados que hasta el año pasado se venían haciendo el examen anual. Este año la administración no los envió. Al consultarle a la administradora por qué no mandaba a los empleados a hacerse el estudio nos contestó que era porque la ley había caducado, que solo rige para los empleados que ingresan.

Quisiera saber si esto es así o si deberían hacérselo.

Desde ya, muchas gracias.

Norma

(25/5/2007)

Estimada Norma:

La información que le brindó su Administradora no es exacta. 

En primer lugar, la norma legal no ha caducado sino que está plenamente vigente. 

Un segundo punto a considerar es que el examen médico es el único medio que tiene el consorcio para probar, en una hipotética demanda laboral, que el encargado no sufrió daños en el estado de su salud durante el tiempo que duró la relación laboral entre éste y el encargado.

Por último, al estar plenamente vigente la norma legal, es obligación del mismo el efectuarlo en forma anual, al igual que el curso de capacitación.

De manera que señálele a su administradora que debe hacer el examen médico periódico anual a los encargados.

Un saludo cordial,

Alfredo López Cattaneo

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El Ing. López Cattaneo es ingeniero especialista en medicina laboral, higiene, seguridad, incendio y responsabilidad civil en el ámbito de los consorcios. Para cualquier consulta se le puede enviar un e-mail a mlaboral@sgesa.com.ar o llamarlo a los teléfonos 4829-1186 o  4829-1188 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina).