¿Es obligatoria la inscripción al SUTERH?

Perdón por mi ignorancia, pero querría saber si es obligatoria la inscripción en el SUTERH ya que nosotros poseemos una persona jornalizada que no quiere hacerlo pero el contador nos dice que es "obligatorio".

Como segunda consulta, la señora que presta servicios para el consorcio unas 3 hs, 3 veces a la semana, ya fue dos veces al Sindicato para la obra social y le contestan que no la afilian "porque el monto que se le descuenta no le alcanza, que busque otra obra social".

Realmente me parece un disparate, pero antes de ir al SUTERH me agradaría que me informaran estos temas.

Muy atentamente

Susana

(22/11/2007)

Estimada Susana:

En relación a la primer parte de su consulta le informo que el contador asesora al consorcio en legal forma en cuanto a la obligación de inscribir al empleado en el SUTERH, debiéndose hacer todas las retenciones que marca el Convenio Colectivo de la actividad N° 378/04

Las contribuciones y aportes mensuales son "obligatorias". Así lo dispone expresamente el art. 26 del citado convenio es obligación del consorcio actuar como agente de retención, es por ello que trasgredir dicha norma lo hace responsable de los montos no depositados y pasible de sufrir las correspondientes acciones judiciales. 

Es de aclarar que la afiliación al sindicato es de libre elección del trabajador. Respecto a la segunda consulta le informo que esta trabajadora goza de los beneficios de la obra social, en su carácter de personal jornalizado art. 17 inc.p) mismo convenio. Le asisten los mismos derechos que a cualquiera de las otras categorías. 

En razón de ello corresponde, en el caso de persistir la negativa a su inscripción, intimar telegráficamente la misma ya que este es el medio idóneo para notificar fehacientemente a la entidad la conflictiva situación planteada.

Cordialmente

María Cristina Carrera

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La Dra. María Cristina Carrera es abogada especialista en derecho laboral y para cualquier consulta se le puede escribir a dramccarrera@yahoo.com.ar o llamarla al teléfono (15)5466-9921.