Negativa de afiliación

La OSPERYHRA se niega a afiliar a una trabajadora que se desempeña como Personal Jornalizado trabajando dos días a la semana durante 3 horas, siendo su ingreso mensual entre $ 320 y $ 360.- en ambos casos superando los 3 MOPRES que exige la legislación.

Le han dicho que es muy poco lo que aporta y que le pida al administrador que le asigne mayores jornales en ese u otro consorcio o de lo contrario que se afilie a otra Obra Social.

Pregunto, ¿cómo debería proceder la trabajadora en este caso (que tengo entendido que no es el único)? ¿dicha Obra Social puede elegir a sus afiliados de acuerdo a si les conviene económicamente o no lo que aporta, máxime tratándose de trabajadores de su propio gremio?

Atentamente

Hugo

(4/8/2008)

Estimado Hugo:

En respuesta a su consulta en relación al personal jornalizado, debo aclararle que dicha categoría se encuentra específicamente determinada en el art. 7 inc.p) del convenio colectivo de la actividad CCT 378/04. Es razón de ello es que goza de los mismos derechos y obligaciones que los empleados de las demás categorías. 

La circunstancia de trabajar menos horas no exime al consorcio de hacer los aportes que correspondan tanto a la obra social como a la entidad sindical que los nuclea. 

Es así entonces que la Obra Social no puede negarse a la afiliación del trabajador, siempre y cuando este tenga un mínimo de dos meses de antigüedad en el trabajo.

Para la circunstancia de que así fuere y que el trabajador hubiere entendido bien en cuanto a la negativa de la Obra Social, resulta conveniente que haga su solicitud por escrito con copia firmada de la recepción o por telegrama obrero (que es gratuito) si es que el correo lo admite para este tipo de reclamo y/o en su caso por carta docmento.

De la respuesta, que deberá estar fundada en derecho y en el caso de ser negativa, podrá el trabajador tomar el camino para reclamar su derecho por la vía legal correspondiente. 

Un saludo cordial

María Cristina Carrera

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La Dra. María Cristina Carrera es abogada especialista en derecho laboral y para cualquier consulta se le puede escribir a dramccarrera@yahoo.com.ar o llamarla al teléfono (15)5466-9921.