Veinte años en negro

Buen día:

Estoy por tomar un consorcio en el cual la encargada está trabajando en negro desde hace 20 años.

Quisiera saber por favor los pasos a seguir.

Gracias

<Sin nombre>

(26/04/2010)

Estimado administrador/a:

En respuesta a la consulta de fecha 26 de abril 2010 considero que el administrador, conocedor de la situación antes de aceptar el mandato debe aclarar a los copropietarios que tener en "negro" al personal, cualquiera sea su cargo, configura un verdadero fraude a la ley laboral.

El fraude en esta materia es una técnica que se aplica para eludir el orden público y se plasma o bien dándole un encuadramiento falso o bien negando la existencia de trabajador.

En el caso en consulta no cabe duda que se optó por el segundo camino.

El Administrador es el representante legal del consorcio y la aceptación de esta situación sin modificarla configura una mala praxis haciéndolo pasible de sanciones ya que está incumpliendo la ley.

Es por ello que considero que solamente puede aceptar el mandato si aclara a los copropietarios que su obligación es registrar al trabajador desde la fecha de ingreso y con su real categoría y que así lo hará si es designado.

Es aconsejable que previamente se asesore de los costos que la legalización conlleva llevándola por escrito a los copropietarios.    Esa actitud es indicadora de la seriedad de su trabajo y ética quedando a criterio de estos su nombramiento.

Si es designado debe asentar en el libro de Asamblea la decisión tomada y los pasos a seguir para la registración.

En el caso de que no se acepten sus términos entiendo que no debe aceptar el mandato.

Esperando haber respondido a su inquietud la saluda cordialmente.

María Cristina Carrera

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La Dra. María Cristina Carrera es abogada especialista en derecho laboral y para cualquier consulta se le puede escribir a dramccarrera@yahoo.com.ar o llamarla al teléfono (15)5466-9921.