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Boletín de Pequeñas Noticias
la comunidad consorcial como un espejo de la sociedad
18 de Agosto del 2003 - Nº: 177
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Lavalle 1747 1º "C"/"D" - Capital Federal Teléfonos: 4375-5439 / 5624 / 5658 E-mail: info@estudiodesistemas.com.ar |
SANABRIA HNOS Empresa de Pintura Teléfonos: (15)4449-1778 / 4644-2661 E-mail: sanabriahnos@movi.com.ar |
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Asociación de Medios Independientes de Propiedad Horizontal Siete medios gráficos, radiales, televisivos y digitales, de carácter no institucional, con el apoyo de otros cinco, se reunieron en una confitería del barrio de Belgrano para estudiar y desarrollar actividades conjuntas que redunden en beneficio de la misma comunidad consorcial y fortalezcan al sector. El jueves 14 de agosto pasado (2003) con la asistencia de nueve personas que representaban a siete medios independientes, que tratan sobre la problemática consorcial desde diferentes formatos y enfoques, quedó constituida en un acto inédito e histórico la Asociación de Medios Independientes de Propiedad Horizontal (AMIPH). Los objetivos que se propuso esta nueva entidad mediática, cuya característica principal es su independencia económica, política y editorial de las instituciones existentes que defienden los derechos de los administradores o propietarios, es la de estudiar en conjunto actividades y eventos que redunden en un beneficio directo de toda la comunidad consorcial, potencien la existencia de sus integrantes y fortalezcan a un sector que en su conjunto abarca a casi el 100% de la comunidad activa. Los medios presentes en la confitería de Monroe y Cabildo a las 18:30 hs. fueron (por orden alfabético del medio) la Cdora. Liliana Corzo y su esposo, productor del programa de radio "Consorcios hoy", el Arq, José Feslew titular del sitio de Internet "Consorcios On-Line", el Adm. León Estrugo del bloque en TV por cable "La Defensoría del Consorcista", el Dr. Juan Iglesias del programa de radio "La voz del consorcista", el Dr. Marcelo Moggia y el Dr. Fabián Grinceri del sitio en Internet "Legal PH" , el Sr. Claudio García de Rivas por "Pequeñas Noticias" y el Cdor. Norberto Wilinski representando al boletín electrónico "PropHor". Adhirieron a la idea del proyecto (por orden alfabético del medio) el Ing. Sergio Veitman del portal de Internet "Administradores PH", el Sr. Ramón Grinceri del programa de radio "Con tarjeta", el Adm. Jorge Ferrera responsable de la columna sobre consorcios dentro del programa de TV por cable "Reflexiones a la medianoche", el Sr. Martín Barrios de "La guía del consorcista" y la Sra. Ángela Jiménez de "La revista del consorcista". La mayoría de los medios que estuvieron presentes y de aquellos que no pudieron asistir, pero que adhirieron al proyecto, coincidieron en que hoy por hoy para poder seguir brindando sus servicios a la comunidad deben apoyarse en alguna actividad rentable. Todos estuvieron de acuerdo en que de no existir de su parte una fuerte vocación de servicio dentro de la comunidad consorcial hace tiempo habrían abandonado el proyecto mediático dado que los ingresos que puedan percibir apenas sustentan sus costos operativos. Contador Norberto Wilinski (PropHor - Medio Digital) "La intención es luchar todos juntos a favor de este grupo de medios. La idea es promocionarnos entre nosotros. Cada uno de los medios no va a estar influenciado por otro ni en contenidos ni comercialmente. Lo que yo trato de hacer es ser una especie de CNN de la información sin opinión... Todos los directivos de la Cámara son administradores y todos los proveedores de esas administraciones hacen lo que yo llamo publicidad de compromiso y tienen que seguir publicando sus publicidades en esas revistas. En AIERH es distinto, ya que la cúpula de AIERH no son administradores entonces no tiene publicidad de compromiso." Contadora Liliana Corzo (Consorcios Hoy- Medio radial) "La idea nos pareció muy buena porque poder agruparnos así como entes independientes para tener una representatividad y ser reconocidos es muy, muy importante. Estábamos desperdigados y el hecho de poder juntarnos y poder hacer cosas entre todos es bueno. Siempre diciendo que somos independientes y cada uno mantiene su autonomía y que por agruparse no la pierde. Cada medio sigue haciendo su actividad y a su vez está referenciado con esta entidad grupal. También es muy importante la posibilidad de captar la publicidad de los anunciantes. Otra posibilidad puede ser convocar a proveedores, consorcistas, consejos de administración y administradores a algún evento para darnos a conocer. Como medio tenemos que juntarnos para hacer más fuerza y más reconocidos." Arq. José Fezlew (Consorcios On-Line - Medio Digital) "Los interese comunes existen y está claro que ningún medio pierde autonomía. Lo importante es darle jerarquía y entidad. Yo planteaba no centrarnos solamente en conseguir avisadores para que este proyecto pueda tener trascendencia. La idea podría ser una serie de eventos algo regular. Para que la presencia se vaya consolidando y poder ampliar el círculo de gente al que cada medio está llegando. Tenemos que demostrar que se llega y también mostrar las bondades de poder anunciar." Dr. Juan Iglesias (La Voz del Consorcista - Medio Radial) "La idea era intercambiar algún tipo de publicidad y comentario entre cada uno de los medios. La próxima reunión vamos a tener algo más concreto. Inclusive se habló de hacer algunos eventos." Dr. Fabián Grinceri (Legal PH - Medio Digital) "De esta manera se puede salir a ofrecerle una alternativa distinta a los posibles anunciantes, proveedores y administradores, que no tienen quizás la posibilidad de ofrecer sus servicios. La idea es también hacer un evento para invitar a los posibles anunciantes. Hay un primer objetivo que es intercambiar publicidad entre los mismos medios para que nos conozcan más a todos. Surgió, de palabra, que se estaba fundando la asociación de medios independientes de la propiedad horizontal. Fundamentalmente quedó algo bien claro, que somos medios independiente esto significa no depender de una cámara, de una asociación, de una fundación. Todos los medios que los integramos somos independientes y eso quedo bien marcado y debe ser uno de los objetivos. Alguien comentó, en la mesa de la reunión, que la unión hace la fuerza y sobre eso vamos a trabajar." Claudio García de Rivas (Pequeñas Noticias - Medio Digital) "Es una satisfacción ver, en un mundo que propicia cada vez más el egoísmo y el personalismo, a todos los medios luchando hombro con hombro para intentar llevar, en un objetivo común, su mensaje a los dos millones de propietarios, a los seis mil administradores, a todos los encargados y a una de las industrias PyMEs más importantes de la Ciudad de Buenos Aires" |
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Ley
941 El evento que estuvo conducido por el Adm. Heriberto Lozada, secretario del Consejo Argentinos de Administradores de Propiedad Horizontal (CADAPH), contó con un panel de disertantes que estuvo compuesto por la Dra. Diana Sevitz, el Adm. Jorge Ferrera y el Cdor. Norberto Wilinski. Luego de una corta de presentación del Dr. Roberto Cacheiro Frías, que aprovechó la oportunidad para presentar en sociedad el nuevo curso de Administración de Consorcios que abrió la Facultad de Derecho de la Universidad Abierta Interamericana, el conductor del coloquio Heriberto Lozada se dirigió a la audiencia expresando que "la ley 941 aun con las imperfecciones que pueda tener, sirve como comienzo. Nosotros creemos muy profundamente que lo que hay que hacer es una colegiatura donde nuclee a todos los administradores con la reglamentación como corresponde, como profesionales que somos y creo que hay que dar el primer paso. En CADAPH somos administradores que no nos formamos como una cámara, nos formamos como una reunión de colegas, compañeros y amigos para brindarnos ayuda y apoyo." A continuación se dirigió a un público compuesto de unas 50 asistentes el Adm. Jorge Ferrera, miembro de la UADI y de AIPH y comentó que "en mi caso he participado activamente en la ley 941 y esto de ninguna manera implica que comparta el ciento por ciento de la reglamentación tal cual salió, pero sí creemos que esta ley pone un marco formal a nuestra profesión. La ley a sufrido una serie de cuestionamientos por parte de muchas cámaras, creo que en algún caso con criterio y en otros casos no los compartimos y me refiero al grupo de administradores que integramos el movimiento de Administradores Independientes de Propiedad Horizontal (AIPH). Nosotros creemos que la administración es una disciplina social, porque nosotros estamos relacionados con el comportamiento humano, desde AIPH hemos promovido la voluntad y la necesidad de cambios profundos y para eso es necesario abandonar el ayer... Hemos
sido muy críticos con las cúpulas directivas de las cámaras aunque
también debemos ser muy auto-críticos. Esta crisis que se ha producido en
nuestra profesión la debemos ver como una crisis de oportunidad y tenemos
que tener en cuenta que está naciendo un nuevo perfil de administrador.
Los consorcistas están esperando que este nuevo administrador tiene que
ser muy éticamente sólido en sus convicciones y acciones con conductas y
hábitos morales e ideales estéticos, culturales y sociales." Por su parte el Cdor. Norberto Wilinski, director del boletín electrónico PropHor, entre los conceptos que virtió aclaró que "la ley ya es un hecho. Creemos que el objetivo que tuvo la ley es defender al consorcista. Todo es muy "sui generis". Obviamente en la propia ley era muy difícil legislarlo todo. Sin embargo está en manos de la Dirección General de Defensa y Protección al Consumidor hacer las reformas aclaratorias ya que tiene la potestad (necesaria) dada por la Legislatura y el Poder Ejecutivo de la Ciudad de Buenos Aires." |
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Sueldos El próximo mes de septiembre comenzará el Curso de Sueldos dictado por el Departamento de Capacitación Continua de Pewen Sistemas en aulas de la Universidad de la Marina Mercante (UdeMM) . Ya está abierta la inscripción para los interesados en participar en este curso cuya duración será de 8 clases a partir del martes 2 de septiembre próximo y hasta el 21 de octubre de 19 a 21.30 hs. Las clases están formadas por una parte teórica, donde se explican los temas junto a transparencias que van ilustrando lo más relevante de cada ítem, y una parte práctica donde se aplican en ejercicios que reflejan situaciones de la realidad, los conceptos teóricos aprendidos anteriormente. Entre teoría y práctica, haremos un recreo para descansar un poquito y conocernos con café y algo rico de por medio. El curso está dirigido a administradores, encargados, copropietarios, miembros de consejos, etc. que estén interesado en aprender a liquidar un sueldo mensual con horas extras, adicionales de convenio y fuera de convenio, feriados, cargas de familia, etc. También se aprenderá a realizar el aguinaldo, las vacaciones, embargos de sueldo, la liquidación en caso de que un encargado renuncie y otras tantas cosas más. No hay requisitos previos de conocimientos para este curso ya que todos los conceptos se irán viendo en el transcurso del mismo. Es nuestro principal objetivo acercarle a los participantes todas las herramientas necesarias para poder resolver los problemas que se van planteando en cada liquidación de sueldos. Se hace especial hincapié en los ejercicios a resolver y con los cuales se trabaja en clase para poder despejar dudas, hacer consultas e intercambiar los distintos puntos de vista en cada ejercicio. También junto a los ejercicios explicaremos cómo hacer el Formulario 931 con el aplicativo de la AFIP correspondiente, para que el alumno pueda practicarlo en su computadora y traer las dudas a clase para estudiarlas. La ejercitación es fundamental para asimilar los conceptos teóricos y aprovechar el ámbito para practicar y hacer todas las consultas necesarias ya que en la mayor parte de los casos, se comparten los mismos conflictos, problemas y dudas. Para aquellos interesados, el programa de estudio es: Presentación del mismo - Sueldo bruto y sueldo neto - Deducciones y contribuciones - Leyes, decretos y convenios - Abreviaturas varias - La PC e Internet - Clasificación de edificios y categorías de trabajadores - Antigüedad y retiro de residuos - Plus movimiento de coches, plus jardín y plus limpieza de cocheras - Plus T.I.E. - Horas extras - Días feriados obligatorios y días no laborables - Período de prueba - Incorporación de un empleado nuevo - Alta temprana - Inasistencias - Asignaciones familiares - Requisitos particulares de aplicación a las asignaciones por matrimonio, por maternidad, y por nacimiento/adopción - Sueldo Anual Complementario (SAC) - Embargo de sueldos - Vacaciones - Cómo liquidar un sueldo cuando parte de ese mes fueron vacaciones - Constancia del período de descanso anual - Ropa de trabajo - Renuncia del encargado. Todos aquellos interesados pueden llamarnos al teléfono 4581-3906 o enviarnos un correo electrónico a cursosueldos@pewensistemas.com.ar |
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Administración Estrugo Atención personalizada Buenos Aires - San Bernardo Tel: (02257)46-8866/(011)4443-2466 E-mail: info@administracion.net.ar |
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Expensas El costo de las expensas y los administradores Desde fines del mes de julio y en lo que va del mes de agosto, muchos medios se ocuparon del aumento que sufrieron las expensas en el año 2003 y casi siempre se lo señaló como culpable al administrador. Sin embargo, analizando fríamente los números, se puede apreciar que el 15% de aumento que sufrieron las expensas desde fines de 2002, según el mismo diario Clarín del 9 de agosto de 2003, fue motivado por los incrementos en los sueldos, que representan aproximadamente un 13% y que se acentuará hacia fin de año cuando se sienta la incidencia en las vacaciones y en el aguinaldo. Este medio también agregó que incidió en la suba el aumento de los abonos de servicios, artículos de limpieza, bolsas de residuos y artefactos de iluminación (entre un 50 y un 120%). Por otra parte hubo fuertes incrementos en materiales necesarios para efectuar reparaciones y sobre todo en repuestos importados para ascensores, caños y bombas de agua. En otro orden de cosas y según el INDEC, cabe recordar que desde diciembre de 2001, período en el cual la Argentina atravesó por la peor crisis de su historia, y hasta julio de 2003 la inflación lleva acumulado un aumento del 44,3% de los cuales el 2,5% corresponde a lo que va del año 2003. Si seguimos pensando en voz alta no podemos dejar de mencionar, aunque no se diga en ningún medio masivo, que en general los honorarios de los administradores no han sido modificados desde hace más de 4 años. Nadie dice públicamente que hoy son necesarios mayores recursos y más tiempo para llevar adelante un consorcio según "todas las de la ley", además de que no se menciona la incidencia de los aumentos en los gastos que cualquier oficina debe afrontar para poder mínimamente realizar su trabajo, como son los insumos de computación (que son importados), tinta para impresoras, papel, disquetes, sueldos, servicios, etc. que el administrador debe afrontar, sea como sea. Tampoco se informa sobre todos los abonos que se deben pagar y trámites que debe realizar la administración para cumplir con todas las leyes, ordenanzas y decretos que son "obligatorios" tanto para los consorcios como para los administradores, en especial en la Ciudad de Buenos Aires. También cabe reflexionar, aunque parezca obvio, sobre qué son las expensas. A veces se cree que cuando se abonan las mismas mensualmente, se "le está dando un montón de dinero al administrador" cuando en realidad lo que se está haciendo es reintegrar al consorcio de copropietario el dinero correspondiente a todos los gastos que se realizaron y que surgen del uso de las partes comunes del edificio, sin olvidar que muchas veces se están afrontando deudas de los mismos vecinos que no cumplen con el pago de sus expensas. Al mismo tiempo es interesante analizar el lugar que hoy en día ocupa el administrador. Por un lado se encuentra entre los intereses particulares de los copropietarios (cada uno de ellos, en muchos de los casos afrontando sus propias situaciones laborales y personales) y la responsabilidad de llevar adelante el consorcio teniendo en cuenta el bien común, convirtiéndolo, en la mayoría de los casos, un "virtual" psicólogo donde todos, en su figura, canalizan sus problemas. Por otro lado es el responsable máximo de la obligación legal de pagar sueldos, aportes, contribuciones, abonos, servicios, intermediar entre el encargado y los copropietarios y además cumplir con todos los compromisos que la ley impone. En fin, no parece ser envidiable la posición del administrador y como dice el Martín Fierro en sus últimos versos: "Mas naides se crea ofendido, pues a ninguno incomodo; y si canto de este modo por encontrarlo oportuno, NO ES PARA MAL DE NINGUNO, SINO PARA BIEN DE TODOS". |
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El portal de los administradores y consorcistas. ADMINISTRADORESph.com.ar Para encontrar todos los datos de la propiedad horizontal en un solo lugar. Visítelo aquí. |
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La peor opinión es el silencio... |
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Fe de Erratas Libro de Ordenes IV Días pasados el Dr. Santiago Pontoriero, destacado miembro del Colegio Profesional de Ciencias Económicas, nos llamó la atención amable y acertadamente sobre un error involuntario que se publicó en el Rincón Solidario llamado "Quiero comprar el Libro de Ordenes" del Boletín Nº 172 del 14 de julio del 2003 donde se respondía erróneamente a un lector que para rubricar el Libro de Ordenes había que dirigirse al Registro de la Propiedad Inmueble en lugar de decir que había que dirigirse al Ministerio de Trabajo. |
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¡¡¡ los afortunados de esta semana son... !!!
os ganadores del sorteo pueden comunicarse con la producción al TE 4581-3906 en horario de oficina para concertar día y fecha para retirar el premio correspondiente. - Los premios estarán disponibles en la redacción por 30 días corridos - |
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Correo de Opinión Quiero comprar el libro de Ordenes III Estimado Claudio Aportando mayores datos para evitar pérdidas innecesarias de nuestro valioso tiempo. Según lo expuesto en ediciones anteriores (Quiero comprar el Libro de Ordenes boletín Nº 172 y Quiero comprar el Libro de Ordenes II boletín Nº 173) de Pequeñas Noticias, deseo aportar mayor información al respecto. En la oficina de Moreno 1170, aparte de llevar todo lo ya comentado en las ediciones anteriores, solicitan:
El horario de atención es puntual 9:30 horas, exceptuando ser amigo del empleado que atiende, en ese caso uno puede llegar 10 minutos antes y será atendido pasando por delante a los que están en la cola en el momento y se podrá llevar los libros rubricados sin esperas. De no ser amigo del empleado al cual nosotros contribuyentes, le pagamos el sueldo, el retiro de los libros rubricados es por la tarde pero aproximadamente 40 días después de presentados los mismos Para mayor información, invito a los lectores a visitar mi página. Saludos y a tener paciencia |
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Participarán todos los lectores que nos manden un e-mail a GranConcurso@PequenasNoticias.com.ar con sus datos completos(*) antes del próximo lunes 25 de agosto a las 08:00 am y los resultados del sorteo serán publicados en el próximo número de Pequeñas Noticias.
(*) El mail debe ser dirigido a GranConcurso@PequenasNoticias.com.ar con nombre y apellido completo, teléfono, dirección, tipo de documento y los tres últimos números de ese documento de identidad. Todos los premios están sujetos a las condiciones impuestas por la empresa Solo Premios. Los premios gastronómicos pueden no incluir derecho al espectáculo (si lo hubiera) que en general tiene un cargo mínimo, uso del servicio, postres o bebidas y pueden tener una consumición mínima de una gaseosa o agua mineral por invitado. Los términos del premio están detallados con valores en el reverso de cada tarjeta de invitación y son inapelables por no depender de la producción de Pequeñas Noticias. Estos premios están auspiciados por www.administradoresPH.com.ar. Los premios se entregarán en las oficinas de Pequeñas Noticias a todos los participantes con domicilio en Capital Federal y Gran Buenos Aires y por correo postal a nuestro cargo a los habitantes del interior del país. En caso de inconvenientes con un premio determinado por razones ajenas a la producción de Pequeñas Noticias se canjeará por otro similar de sus mismas características no dando lugar a reclamo alguno. La participación en este sorteo implica la aceptación de las condiciones del mismo. |
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Correo de Opinión Sobre el lenguaraz de la tribu No hay mejor título que "El Lenguaraz de la Tribu" para calificar las expresiones del "señor" Administrador Jorge Hernández, titular de FRA (Fundación Reunión de Administradores), el que con evidente soberbia se subroga el derecho de incitar a los administradores a la rebelión, aconsejando no inscribirse en el Registro Público de Administradores que rige para la Ciudad de Buenos Aires, según la Ley 941. Su fundamentación en el sentido de que a raíz de las elecciones porteñas cambiará el mapa de la Legislatura y que quizás se crearán otros mecanismos, es políticamente irrisorio. Lo que puede suceder es futuro, pero el hoy la realidad dice que existe una ley y debe ser cumplida. Y digo "políticamente" por cuanto el Sr. Hernández, tengo entendido, está incursionando en ese rubro y en mi opinión este individuo como político es un mal administrador y como administrador es un ¿¿buen?? político, con el respeto que se merece. Por tanto y yendo a lo que me motivó este comentario es que adhiero absoluta y firmemente a las reflexiones hechas en el Boletín Nº 176, del Sr. Gonzalo Acuña, con el título de referencia. Aprovecho el mismo para ratificar una de sus frases y que complementarían mi nota, en el mismo boletín, titulada "Modificaciones a la Ley 13512": ".....el dinero de las expensas siempre esté en cuentas corrientes con firma conjunta de propietarios (léase Consejo de Administración, según mi óptica) y Administrador y obligación de exhibir copia del resumen de cuenta bancaria al último día del mes".
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El Centro de Gestión y Participación Nº 7 y Pequeñas Noticias lo invitan a propietarios, encargados, proveedores, administradores y profesionales a participar de la primer Comisión de Consorcios que funciona en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires todos los miércoles de 19:30 a 20:30 hs en Rivadavia 7.202 3º piso. --- Formación de mesas de trabajo de estudio de proyectos y soluciones a la problemática de la comunidad de la propiedad horizontal. Asesoramiento solidario y gratuito
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Correo de Opinión Sobre el artículo del Sr. Gonzalo Acuña Estimado Sr. Director: En referencia a lo expuesto (Boletín Nº: 176 El lenguaraz de la tribu) por el Sr. Copropietario Gonzalo Acuña, creo que deberá reconsiderar sus dichos, ya que al parecer nos ha metido a todos los administradores en la misma bolsa, quizás pensando que todos somos como algunas de las personas que él manifiesta. Respecto a estas personas, considero que el argumento de no querer registrase e incitar a todos a no hacerlo, es porque indudablemente, hay algún inconveniente en ellas por lo cual no es que no quieran hacerlo, sino que no pueden hacerlo. Muchos administradores y administraciones de renombre, no están plenamente de acuerdo con el Registro de Administradores, ya que seguramente no tendrán forma de demostrar su honestidad. No es necesario que Greenpeace ni otras organizaciones ecologistas reaccionen en forma urgente ante las Naciones Unidas para que los Administradores de Consorcios seamos declarados “especie en peligro” y gocemos de protección especial (según los comentarios del Sr. Acuña), simplemente con nuestras ganas de seguir adelante y trabajar con honestidad y ahínco, demostraremos luego de este filtro, la capacidad de muchos en esta profesión, adquirida con el tiempo, como así también la capacitación y asistencia a Seminarios y Cursos realizados sobre nuestra actividad. Es así que, lamentablemente los que estamos de acuerdo con el Registro, y queremos hacer las cosas como corresponde y como marca la Ley, nos vemos involucrados en medio de estas malas opiniones de, como en este caso del Sr. Acuña, que considera a todos por igual. Por los motivos expresados, me agradaría que el Sr. Acuña, trate de rever sus comentarios y observe que no todos somos iguales o como él piensa que somos. Estos dichos también fueron mal expuestos por algunos medios (Diario Clarín) y no contribuyen en nada a la defensa de los copropietarios. Simplemente, (en el caso del matutino) fomentan el malestar entre copropietarios y administradores tratando de sacar provecho con ese tipo de notas y artículos. Siempre se ha hablado de la defensa del copropietario, pero nunca se ha hablado de la defensa del administrador, ya que no es necesario defensa cuando se actúa como corresponde. Lo saluda atte. Socio de AIERH |
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Listado Completo de Empresas Conservadoras de Ascensores con permiso anual según el Decreto 578/01 y con permiso provisorio por falta de constancia de habilitación (falencia de la G. C. B. A.) Listado proporcionado por la D.G.F.O.C. |
Empresas Auspiciantes |
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Empresa |
Teléfono |
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4433-2568 |
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4554-1877/4551-4585 |
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4303-7461 |
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4554-5721 |
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Correo de Opinión Seguridad en Edificios de Propiedad Horizontal En estas páginas se han hablado, entre otras cosas, del Registro de Administradores, de Normas Iram, Registro Conservación de Ascensores y sus Sistemas de Seguridad, Ley 962 de Accesibilidad; Radio de baja potencia, se han respondido centenas de consultas, se ha asesorado sobre métodos de administración, salarios, etc., etc., pero no recuerdo que se haya hablado en alguna oportunidad sobre Seguridad y Prevención del Delito en los Consorcios. Es por ello que hoy comentaré sobre el particular. SEGURIDAD tiene básicamente dos alternativas en los edificios: una que trata de los siniestros, entre otros, por incendios y que comentaré brevemente y que quizás dé lugar a una próxima nota con recomendaciones sobre el particular. Es notorio que casi un 95% de los consorcistas ignoran cómo se maneja un matafuegos y también qué tipo usar en cada circunstancia, en el caso que existan en el edificio de distinta clase. Y no sólo los condóminos sino que algunos encargados de edificios tampoco tienen conocimientos sobre el uso de esos artefactos y también no sabrían cómo actuar en caso de siniestros. Por ello es muy importante, y en esto tienen responsabilidad los Administradores, que se instruya a los condóminos y personal sobre estos temas. Agrego y como información, que la Superintendencia de Bomberos de la Policía Federal, a pedido, realiza asesoramiento en los propios edificios y aún más, pueden realizar simulacros de evacuación. Puede ser interesante también, como alternativa, que el Sindicato Unico de Trabajadores y Empleados de Edificios de Renta que dicta cursos y jornadas sobre distintas materias, tome acción sobre este problema. Pero lo más importante, hoy día, es la Seguridad personal y de los bienes y servicios de los Consorcios. Es evidente que la sociedad habla permanentemente de la falta de seguridad en las calles, pero también existe en los propios hogares. Esa seguridad en los edificios no se logra sólo con la contratación de personal idóneo o la colocación de cámaras de video, que en su gran mayoría son los que instalan las compañías de televisión por cable y sólo a sus abonados y que no tienen sistema de grabación. Y con ello, igualmente, no erradicaremos los actos delictivos. No obstante hay algunas normas básicas a tener en cuenta para tratar de evitarlos. Téngase presente que el hecho de que en los edificios de la Ciudad de Buenos Aires, aumenta el caudal de personas que transitan la década de los 60 a 70 años de edad y en algunos casos más, y la negligencia, credulidad, desidia, desinformación e ignorancia de otros propietarios, hace muy difícil el discernimiento de tal problema. Por eso y como colaboración les transcribo algunas reglas importantes que, por supuesto, pueden ser mejoradas, y que confeccioné alrededor del año 1999/2000 —luego ampliadas— cuando integraba como Secretario de Actas el Consejo de Prevención del Delito y la Violencia de los barrios de Caballito-Flores-Pque. Chacabuco, perteneciente al Centro de Gestión y Participación Nº 7 del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y en la que se incluía también consejos para los Comerciantes, Automovilistas y posteriormente el cómo actuar en la calle para prevenir robos. En esa oportunidad y habiéndose aprobado las mismas, se solicitó la colaboración de Administradores de Propiedades de la zona para hacer llegar unos volantes impresos con esas medidas. En principio tuve bastante resistencia por cuanto algunos expresaban que tenían sus propias medidas, y otros que le traían trastornos, gastos y pérdidas de tiempo. Sugerido que se adjuntaran a las liquidaciones mensuales de expensas y el hecho de ser gratuito, vencieron parcialmente esas oposiciones. En consecuencia creo que es un deber ineludible de los Administradores realizar una campaña firme, constante, insistente hasta el cansancio y permanente en el tiempo, para que se tome conciencia en sus administrados, del grave problema que comentamos y así lo solicitamos.
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Rincón Solidario Siempre aboné las expensas con puntualidad Estimado Claudio, (11/8/2003) Estimado Sr. Federico: Muchas consultas sobre similares problemas nos llegan a nuestra Fundación todos los días. La falta de reparación en tiempo y forma por parte de ciertos administradores resulta muy perjudicial para los propietarios de departamentos de vivienda; con mayor razón en el caso de los locales comerciales. Veamos sus preguntas: Puede el administrador colocar mosaicos de diferente color y solo pulir el piso que repone? En principio el consorcio, cuando efectúa alguna reparación que reglamentariamente le corresponde, debe dejarle el piso, techo o la pared en similar situación a la que se encontraba antes de la reparación. Por lo que Vd relata, aparentemente el consorcio debería cambiar todos los mosaicos. Igualmente, la obligación se extiende respecto de lo categorizado como "standard", es decir, no tienen obligación de reponer elementos particularmente caros que excedan lo "normal". Esto último se analiza en función del caso concreto. En caso de no efectuar el cambio, el primer paso necesario es intimar al consorcio. Respecto de la humedad que Vd menciona, en caso de corresponderle la reparación al consorcio (aunque en la generalidad de los casos es así, deberá leer el reglamento para asegurarse) deberá intimarlo. Respecto de la "presión" a la que hace referencia dejando de abonar las expensas, nosotros no lo aconsejamos debido a que cualquier acción que Vd tenga contra el consorcio, siempre será más lenta que la vía ejecutiva que tiene el administrador para hacerse del cobro total de las expensas. Sepa Vd que, como la unidad afectada es un local de comercio, podrá reclamar, además del daño emergente -entre otros- el lucro cesante. Si las intimaciones fracasan, existen dos caminos a seguir: el extrajudicial, a través de la vía asamblearia, para intentar un cambio de esta administración por otra más efectiva que cumpla con sus obligaciones, o la judicial, para lo cual en Capital Federal deberá necesariamente iniciar una Mediación Prejudicial Obligatoria ante el Ministerio de Justicia. Cordialmente, Relaciones Institucionales --- La Dra. Victoria Loisi es abogada, miembro de la comisión directiva de la Fundación Liga del Consorcista de Propiedad Horizontal (www.ligadelconsorcista.org) y para cualquier consulta se le puede enviar un e-mail a info@ligadelconsorcista.org, llamarla a los teléfonos 4811-9836 / 4816-5111 o mandarle una carta a Montevideo 764 11º piso "C" |
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Rincón Solidario Registro de empresas de ascensores Quisiera saber si existe y dónde un registro de empresas habilitadas que reparan y venden ascensores y cómo puedo verificar que cumplan con todos los requisitos. La empresa que nos atiende desde hace 9 años (desde que se finalizó el edificio), sorpresivamente nos pide firmar contrato nuevo, sin especificar si hay cambio de firma, o cuáles son las razones. Qué deberíamos tener en cuenta para no firmar algo que nos acarree problemas a corto o largo plazo? Atentamente Patricia B Estimada Patricia B. Comprendo perfectamente los interrogantes y la
preocupación de tu pregunta. Respecto al contrato que haces mención, a grandes rasgos en él tiene que figurar, en qué consiste el servicio que te ofrecen, qué abarca y qué no, el valor mensual del abono, etc, etc. Pero ante cualquier duda, antes de firmar el contrato, poder recurrir a la Defensoría del Consorcista, donde lo analizarán y podrás firmar o no, según corresponda. Ante cualquier duda, volveme a consultar, y trataré de satisfacer tus inquietudes. --- El Sr. León R. Estrugo es titular de la Defensoría del Consorcista y un administrador de consorcios con amplia experiencia en el tema y para cualquier consulta se le puede enviar un e-mail a info@administracion.net.ar o llamarlo al teléfono 4443-2466 |
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En nuestro sitio www.PequenasNoticias.com.ar están publicados los vencimientos impositivos correspondientes a este mes, a los que se puede acceder picando con el mouse en el ítem vencimientos del menú que aparece a la izquierda de la ventana principal |
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Rincón Solidario Con respecto al Fondo de Reserva Quería hacerles una consulta con respecto al fondo de reserva que actualmente estamos cobrando en el edificio. Estimado Lucas: Si por Asamblea, con las mayorías reglamentarias, se decidió crear un fondo de reserva que formaría parte de las expensas y destinado a afrontar gastos comunes que demandará el edificio, el hecho de liquidarlo en una columna aparte, no hace más que al método de liquidación. Es decir: Ambos montos (el de las expensas comunes y el del monto extraordinario FR) forman parte de las expensas. Partiendo de esa base, el consorcista deberá abonar las expensas en su totalidad, con ambos rubros incluidos. El hecho de recibir o no pagos parciales depende de la política que se prefiera seguir respecto de los deudores. La ley sólo dice que el acreedor (en este caso, el Consorcio) no puede ser obligado a ello. Atentamente, Lo saluda atte, Relaciones Intitucionales --- La Dra. Victoria Loisi es abogada, miembro de la comisión directiva de la Fundación Liga del Consorcista de Propiedad Horizontal (www.ligadelconsorcista.org) y para cualquier consulta se le puede enviar un e-mail a info@ligadelconsorcista.org, llamarla a los teléfonos 4811-9836 / 4816-5111 o mandarle una carta a Montevideo 764 11º piso "C" |
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Su Majestad el Lector De la comunidad participativa de Pequeñas Noticias el 62,1% prefiere que el candidato a Jefe de Gobierno Porteño sea conservador o liberal mientras que un exiguo 37,9% votará a un candidato progresista o de izquierda. En estos números finales llama poderosamente la atención que dentro de la comunidad consorcial, asidua lectora de Pequeñas Noticias, el candidato por Fuerza Porteña, Dr. Aníbal Ibarra tiene una intención de voto de sólo un 10,3%. Es muy curioso que aquel que puso en marcha el Registro Público de Administradores, las obleas para ascensores y el programa creado para los habitantes de los complejos creados por la Comisión Nacional de la Vivienda tenga tan poco ascendiente en intención de voto para su re-elección como Jefe de Gobierno Porteño. Sin embargo las encuestadoras nacionales, según un estudio que el Centro de Estudios de Opinión Pública realizó para el matutino Clarín, le estarían pronosticando a nivel de toda la ciudad un reñido segundo puesto con un 32,5% del electorado porteño con un 5,4% de indecisos. En la encuesta de opinión realizada por Pequeñas Noticias el Ing. Mauricio Macri (Compromiso para el Cambio) ganaría con un holgado 48,3% que si bien lo pone a 22,4 puntos por arriba del segundo puesto no le alcanzaría para ganar en primera vuelta. Entre los números que maneja este medio y los que presentó el CEOP el domingo pasado hay una diferencia de sólo un 13%. Si se hicieran realidad los números que arrojaron el sondeo de Pequeñas Noticias el Dr. Luis Zamora (Autodeterminación y Libertad) sería segundo con un sorpresivo 25,9% que es más del doble del 10,5% que le atribuye el CEOP en la Ciudad de Buenos Aires. Si estos guarismos excedieran la comunidad consorcial y se extendieran a toda la ciudad el ballottage ya no se produciría entre Macri y el actual Jefe de Gobierno sino entre el presidente de Boca Juniors y el candidato de izquierda Dr. Luis Zamora. Según el matutino Clarín las fuerzas progresistas y las conservadoras en la ciudad de Buenos Aires están muy equilibradas. Si se considera como conservadores y liberales a Macri, Bullrich, Licastro, Rodríguez y Caram sumarían junto a la tendencia de los indecisos un total de un 47% de intención de voto. Por otro lado si la composición de las fuerzas progresistas y de izquierda fueran Ibarra, Zamora, Castillo y Ripoll llegaría a un 45% de los votos. La diferencia entre ambos valores está compuesta por otros candidatos, los votos en blanco, anulados e impugnados. Según Pequeñas Noticias los número son un poco diferentes lo que daría, tal vez un perfil del lector medio de este boletín. Los conservadores y liberales liderarían con un amplio 62% mientras que los progresistas e izquierdistas no superarían el 38% del total encuestado. Los propietarios y los administradores participaron de esta compulsa de intención de voto con un 34,5% cada uno, seguidos por un 13,8% de inquilinos, un 1,7% de proveedores y encargados y un 13,8% de otros actores de la comunidad consorcial. Queremos agradecer especialmente a todos aquellos que han participado haciéndonos llegar su voto semana tras semana y deseándoles que el día de las elecciones gane su candidato favorito.
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Correo de Lectores Desde Río Grande (Tierra del Fuego) Estimado
Director: (14/8/2003) Estimada Claudia: Es para mí una inmensa alegría contar con una lectora administradora en la ciudad de Río Grande en Tierra del Fuego. Yo que viví muchos años en lugares donde todo el capital que existía era arena, soy un firme convencido que tenemos un país grande y hermoso y que una gran parte de las soluciones a nuestros problemas van a ir apareciendo cuando cada uno de nosotros, desde la Quiaca hasta Tierra del Fuego, nos sintamos parte indivisible de un proyecto común. Con respecto a tus preguntas: Nosotros no representamos, ni somos parte de ninguna entidad de administradores, propietarios, proveedores o encargados que exista. Somos un medio periodístico independiente que lucha duramente por mantenerse objetivo y equidistante de todas las fuerzas que natural y legítimamente están en pugna defendiendo sus intereses. Lo que sí, pertenecemos a una nueva entidad que creamos junto a unos doce medios que se llama Asociación de Medios Independientes de la Propiedad Horizontal. Con respecto al cambio de dirección de suscripción me resultaría muy útil que me pasaras la dirección a la que estás suscripta ahora para cambiarla por la nueva. Acepto con gusto la sugerencia de hacer un chat para que a una hora determinada nos reunamos los que querramos participar para intercambiar experiencias, preguntas e información interesante. Vamos a estudiar en la redacción la forma técnica más práctica de hacerlo y a lanzar una convocatoria general para aquellos que quieran participar y ver qué respuesta tiene. De todos modos te invito a que participes contándonos cómo es la administración de consorcios en Tierra del Fuego y en qué se diferencia de la de la Ciudad de Buenos Aires. Un abrazo cordial |
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Correo de Lectores Nuevos básicos según el SUTERH Estimado Claudio: Te presento la siguiente duda: Contrato a un nuevo empleado que ingresará a partir del 1 de agosto de 2003. La categoría será Encargado no permanente 4 horas sin vivienda, 4º categoría. En la planilla del Suterh que me trajeron hoy figura $ 218.33 (Básico). La pregunta es, según pareciera, a esta cantidad yo tendría que ir adicionándole los restantes $224 - $ 28 = $ 196 en cuotas? Esto significaría que yo lo contrato con un básico que va a ir cambiándose todos los meses. De ser así, sorpresa para los propietarios, ya que esto se decidió ante3s del decreto. Bueno, espero tu respuesta. Gracias Bibiana G. (13/8/2003) Estimada Bibiana, si bien la pregunta se la realizas a Claudio, te la contesto yo, Fabiana, ya que estoy un poquito más en este tema. Como vos muy bien "sospechás" tendrás que ir modificando ese básico todos los meses hasta Febrero de 2004 cuando los $224 se habrán incorporado totalmente al sueldo, pero deberás tener en cuenta que en tu caso la categoría es de 4 hs por lo tanto los 28 pesos se transforman en 14 pesos mensuales, por lo que tu básico sufrirá los siguientes cambios: en junio era de $ 204,33; en julio fue de $ 218,33; en agosto será de $ 232,33; en septiembre $ 246,33; en octubre $ 260,33; en noviembre $ 274,33; en diciembre $ 288,33; en enero $ 302,33 y finalmente en febrero de 2004 el básico de esta categoría será igual a $ 316,33. En lo personal, a mí me gusta más no modificar el básico que figura en la Convención Colectiva de Trabajo Nº 306/98 y agregar un ítem al sueldo que diga "Decreto 392/03 Cta 1/8" e indicar el importe que corresponda hasta febrero de 2004. Cabe recordar que este ítem es "remunerativo" y tendrá incidencia en horas extras, vacaciones, aguinaldos, etc. De todas maneras también podés modificar el sueldo básico, solo que al indicarlo por separado es más fácil visualizarlo en el recibo de haberes y así quizá te evites llamadas de teléfono por parte de los trabajadores al no ver ese aumento directamente. Espero haber podido trasmitirte con claridad estos cambios que tendremos que ir haciendo, de una manera o de otra, hasta febrero del año que viene. Mucha suerte!!! |
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Correo de Lectores ¿Cómo soluciono este error en las cuotas? Buenas noches, Pequeñas Noticias: Les escribo porque en la semana anterior estuve leyendo el boletín Nº 174 y para liquidar el sueldo del encargado apliqué, por lo que yo también entendía por sentido común y ustedes decían, que la asignación no remunerativa de 200 pesos iría decreciendo en 25 pesos por mes, ya que al dividirla por 8 cuotas arrojaba ese valor. Veo en el boletín siguiente que por una resolución se dice que se debe ir descontando $ 28 hasta que la suma desaparezca. Les consulto ahora cómo debo arreglar esto ya que confeccioné el F.931 en base a $175 y no por $172 que es el importe correcto y también se le abonó al encargado la suma no remunerativa sobre el primer importe con su correspondiente deducción y no sobre $ 172. Me dirán ustedes cómo debo solucionar este error, si haciendo rectificativa del formulario y qué pasa con la diferencia. Y abonar al encargado el mes próximo una suma menor ya que este mes se le pagó unas "monedas" de más o si se puede normalizar todo en el próximo mes. Desde ya muchas gracias y los felicito por la página que tienen que siempre es de gran utilidad. Silvia F. (8/8/2003) Estimada Silvia, justamente en este mismo Boletín y bajo el título "No aclare, que oscurece..." nos ocupamos de este tema y la invito a leerla. Igualmente, a muchos nos ha pasado lo que a usted, auque no busco en esto un consuelo, pero si nos ponemos a analizar el tema y con la calculadora en mano, verá que esos 3 pesos demás que se pagó por el concepto no remunerativo generó un aporte (2,7% + 3%) y una contribución (5,4% + 1,5%) extra de $ 0,38 (12,6% de $3) que sumados a los 3 pesos, todo lo que se abonó de más en julio es $ 3,38 y desde el punto legal es importante tener en cuenta que no se perjudicó al trabajador. En cuanto a presentar una rectificativa, se puede hacer, aunque en este caso se aportó unos centavos más de lo que se debía y el trámite cuando uno tiene dinero a favor no es tan automático como cuando uno tiene que pagar. En cuanto al mes de agosto, se normalizarán las cuotas a descontar y el nuevo cronograma será el que sigue, siempre y cuando no salga una nueva resolución aclaratoria de la resolución aclaratoria del decreteo 392/03.
Silvia, espero haberte ayudado un poquito y que los meses venideros sean un poco más sencillos. Suerte. |
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Correo de Lectores Cursos de Liquidación de Sueldos Deseo me informes acerca de los cursos de liquidación de sueldos, ¿Son únicamente para el personal de propiedad horizontal? Fecha de inicio, duración, etc. Les comento que estoy en quinto año de la carrera de Contador Público. Desde ya muchas gracias. Mariel. (6/8/2003) Hola Mariel, y muy pronto "Contadora" Mariel... Actualmente estamos dictando por Internet el Curso de Sueldos Básico y Avanzado que, por su modalidad, permite realizarlo desde cualquier lugar del país y sobre todo en los tiempos que uno dispone. La ejercitación la realizamos sobre casos de trabajadores de propiedad horizontal, si bien la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo es igual para todos, teniendo en cuenta las particularidades que surgen de la Convención Colectiva de Trabajo 306/98 bajo la que se encuentran estos trabajadores y del sindicato. Vamos enviando clase por clase con sus correspondientes ejercicios. Cuando los realizan nos los envían por mail y Fabiana los corrige. Si están bien enviamos la siguiente clase, si hay cosas para revisar, enviamos más ejercicios para despejar dudas y después sí, la nueva clase. De esta manera los comprometemos a realizar la ejercitación, que para nosotros es fundamental en este tema, y a avanzar solo si el tema anterior fue entendido para poder seguir avanzando. Generalmente en un sueldo están muchos de los temas vistos y se van concatenando, por lo tanto es muy difícil avanzar correctamente si el tema anterior no fue entendido. También estamos organizando un Curso presencial de Sueldos que empezará, en un principio, el martes 2 de septiembre a las 19 hs en aulas de la Universidad de la Marina Mercante. Te invitamos a leer la nota "Cursos de sueldos en la UdeMM" en este mismo boletín. Estas dos modalidad nos han dado muchas satisfacciones y además se crea un vínculo muy lindo con cada alumno. Un saludo cordial. |
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Correo de Lectores ¿Se debe abonar SAC sobre vacaciones no gozadas? Estimados: Se me ha planteado una duda que espero Uds. me puedan responder. Ej.: Una persona que renuncia con 20 años de antigüedad, además de todos los ítems correspondientes, corresponden las vacaciones proporcionales no gozadas. ¿También se le debe abonar el SAC sobre las vacaciones proporcionales no gozadas? ¿En ese caso, cómo es el cálculo y por qué se debe abonar este ítem? Sin más, espero vuestra respuesta. Muchas gracias. (4/8/2003) Estimados Bomberos Voluntarios de Río Tercero, ante todo quiero darles la bienvenida a nuestro Boletín y nos es muy gratificante poderles responder a una inquietud. Les cuento que, aunque muchas cuestiones surgen de la misma Ley de Contrato de Trabajo 20.744, nosotros nos especializamos en trabajadores de propiedad horizontal por lo cual no sé si esta respuesta es la buscada por ustedes. En el caso de los trabajadores de edificio de renta y horizontal, que se encuentran bajo la Convención Colectiva de Trabajo 306/98., cuando renuncia se le deberá liquidar sobre los siguientes ítems: 1) Sueldo hasta el último día trabajado (Sobre este importe se realizan aportes y contribuciones) 2) Sueldo Anual Complementario (SAC) proporcional al tiempo trabajado (Sobre este importe se realizan aportes y contribuciones) 3) Vacaciones proporcionales no gozadas (Sobre este importe no se realizan aportes ni contribuciones) 4) SAC sobre las vacaciones no gozadas (Sobre este importe no se realizan aportes ni contribuciones) El SAC sobre las vacaciones no gozadas se debe abonar porque las mismas tienen incidencia cuando se calcula el SAC del semestre correspondiente al mes en que se efectivizan, si fueran vacaciones gozadas. En el caso de la renuncia del trabajador, también se deben calcular pero como no fueron gozadas, sobre el importe resultante no se aporta ni se contribuye al igual que sobre su SAC. Antes de ir a su cálculo, repasamos cómo se calcula el SAC: Mitad del mejor sueldo del semestre x días o meses trabajados % días o meses del semestre Para el cálculo del SAC sobre las vacaciones sería: Mitad del mejor sueldo del semestre x días de vacaciones % días del semestre. Si el mejor sueldo bruto del semestre hubiese sido de $700 y 28 los días de vacaciones, el cálculo debería ser: 350 x 28 % 180 y el resultado del SAC arrojaría $54,44. Espero haber sido clara y les enviamos un saludo muy afectuoso de todo el equipo de Pequeñas Noticias. |
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En tiempos de crisis los gastos son fundamentales...
....y el Sistema 9041 (para la Administración de Consorcios) es la solución más eficiente y al mejor costo.
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para la administración de consorcios Número de Edición: 177 Fecha de publicación: 18 de Agosto del 2003Director y propietario: Claudio García de RivasDirección de redacción: Ariel Rosales Columnista especial: M Fabiana Lizarralde Dirección: Gral. César Díaz 2761 (1416) Capital Federal - República ArgentinaTeléfono/Fax: 4581-3906Móvil: (15)4449-8137Radios: 4527-7674 y 4527-6669E-mail: director@PequenasNoticias.com.ar URL´s: www.PequenasNoticias.com.ar Datos personales del suscripto: Empresa: !*COMPANY_NAME*! Nombre y apellido: !*LAST_NAME*!, !*FIRST_NAME*! E-mail: !*EMAIL*! |
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